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Organisation entwickeln und verstehen.

Herausforderungen selbstbewusst lösen.

 

Weiterbildung Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung bedeutet vor allem, bereit zu sein für Neues. Es reicht nicht aus, Organigramme zu analysieren und Kästchen zu verschieben. Jede Veränderung fängt bei der wichtigsten organisatorischen Einheit an – beim Individuum, dem Menschen. 
Und weil das so ist, entwickeln wir alle Ebenen einer Organisation: vom Individuum, über das Team, bis zum Gesamtunternehmen. Strategisch, strukturell, technisch und kulturell.

Seminar-Schnellfinder


Beliebte ibo-Zertifikate in Organisation, Change Management und agiler Transformation

Unsere ibo-Zertifikate zur Organisationsentwicklung sind wahre Lernreisen! Du lernst Veränderung, gestaltest von Beginn an Deinen eigenen Lernprozess in einer motivierten und kreativen Lernumgebung. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mit der Sicherheit, die richtigen Dinge kompetent und mit konsequenter Haltung anzupacken – für Dich, Dein Team und die gesamte Organisation. Das Ich gestaltet das Wir!

Organisationsexperte mit ibo-Zertifikat

Die Organisatoren-Ausbildung ist eine feste Größe im Bereich Organisation. Die ibo-Zertifizierung gibt Dir die Sicherheit und Garantie, in der Praxis erfolgreiche Organisationsarbeit leisten zu können. In dieser Lernreise erarbeitest Du Methoden und Werkzeuge für organisatorische Projekte und das fachliche Know-how zur Aufbau- und Prozessorganisation.

Experte für agile Organisation mit ibo-Zertifikat

Etabliere Dich als Expert:in für agile Organisation: Auf dieser Lernreise wirst Du agile Strukturen und Praktiken kennenlernen und sie im eigenen Unternehmen prüfen und anwenden können. Lerne, mit dem richtigen Praxiswissen Deine Organisation zukunftsfähig zu gestalten.

Change Manager mit ibo-Zertifikat

Diese Lernreise befähigt Dich, agile und plangetriebene Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und die Organisation zu entwickeln. Du erhältst Werkzeuge für den Transformationsprozess auf den Ebenen Organisation, Team und Individuum. Die Weiterbildung umfasst 9 Tage plus Coaching-Einheiten für Deine persönliche Entwicklung.

Weiterbildung Organisationsentwicklung - alles auf einen Blick

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Das sagen Teilnehmer:innen zu unseren Weiterbildungen

Anführungszeichen Der gute Seminaraufbau mit praktischer Vertiefung gefiel mir besonders gut. Außerdem wurden die Methoden gut vermittelt. Alles in allem war es eine super Trainerleistung. Anführungszeichen
Olaf Behr (Stadtsparkasse Düsseldorf)
Anführungszeichen Sehr gute und anschauliche Methoden der Wissensvermittlung (gerade als Online-Seminar) und sehr strukturierte Aufbereitung der Weiterbildung. Mir gefiel besonders, dass sich ausreichend Zeit für Rückfragen und Diskussionen genommen wurde. Außerdem herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima und die sehr gute Moderation. Anführungszeichen
Søren Pedersen (BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft)
Anführungszeichen Besonders gefiel mir die sehr gute Struktur, das sehr professionelle Auftreten des Trainers und der gute Präsentationsstil mit abwechslungsreichen Präsentationsmitteln. Außerdem sind die Unterlagen sehr gut für die Nacharbeit. Anführungszeichen
Fabian Walter (Bundesverwaltungsamt)
Anführungszeichen Ich habe viele neue Methoden zum Anwenden in der Praxis gelernt und konnte mit anderen Teilnehmern Erfahrungen austauschen. Anführungszeichen
Lukas Flock (Volksbank Köln Bonn eG)
Anführungszeichen Format der Onlineschulung wirklich TOP. Super Trainer, immer auf Augenhöhe und offen. Nur zu empfehlen! Anführungszeichen
Marc Janssen (Die Sparkasse Bremen AG)
Anführungszeichen Der Trainer hat die Inhalte sehr gut, verständlich und mit einem hohen Praxisbezug dargestellt. Das war top. Anführungszeichen
Cai Fisseler (Frankfurter Sparkasse)
Anführungszeichen Mir gefiel besonders, dass die Seminarinhalte und Unterlagen sehr umfangreich, informativ, übersichtlich und praxisnah gestaltet waren. Der Aufbau war sehr strukturiert und die Methodik-Ansätze sind auch in der Praxis gut umsetzbar. Die Technik im Online-Seminar hat super funktioniert. Die Referenten sind fachlich top, sehr kompetent und sehr freundlich. Die Atmosphäre war klasse. Die Seminargestaltung war sehr abwechslungsreich hinsichtlich Theorie, Praxis, Übungen und Wiederholungen vom Vortag. Anführungszeichen
Udo Leopold (AOK Baden-Württemberg)
Anführungszeichen Mir gefiel besonders das Engagement der Trainerinnen sowie deren Know-How. Auch gefiel mit der Wechsel zwischen Theorie und Praxis und die Gruppenkonstellation und -größe. Anführungszeichen
Alexander Bierl (Landeshauptstadt München)
Anführungszeichen Die wertvollen und weiterführenden Impulse und Anregungen der beiden Referentinnen/ Seminarleiterinnen waren für unsere Praxis eine Bereicherung. Ihre kompetente Vermittlung und ihre eigene Praxisnähe erlaubte uns eine direkte Anwendung in unserem Praxisalltag. Anführungszeichen
Jean-Claude Courto, Urban Täschler (selbständige Organisationsentwickler)
Anführungszeichen Mir gefiel besonders die sehr ungezwungende Atmosphäre. Es blieb eine Offenheit für Diskussionen, wenn Fragen aufkamen und es war sehr persönlich. Anführungszeichen
Karl Werner Etfleisch (Hamburger Volksbank eG)

Seminarbewertung Organisationsentwicklung

4.8SternSternSternSternStern(151 Bewertungen)

Vertiefe Dein Wissen zu Organisationsentwicklung und agiler Transformation

Interessenten hören sich Vorträge zu Software und Weiterbildungsmöglichkeiten von einer Frau am Flipchart an

Change Management

Organisation entwickeln, Veränderungen begleiten und umsetzen, organisatorisch aber auch psychosozial - das und die Verbesserung Deiner eigenen Reflexionsfähigkeit erlernst Du in der Ausbildung zum Change Manager:in.

Experte von ibo als Ansprechpartner für Software, Weiterbildungen und Beratung

New Leadership

Führungskräfte sind besonders gefragt Transformation in New Work und Digitalisierung mitzugestalten. New Leadership steht für eine Haltung, die neue Lern- und Erfahrungsprozesse ermöglicht. Selbstreflexion, persönliche Entwicklung und Achtsamkeit sind die Basis.

Berater für Revisionsmanagement vor dem Büro

Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltigkeit im Unternehmen ganzheitlich verankern: Der CSRD Berichtspflicht, sozialer und Umweltverantwortung nachkommen. Mit unseren Seminaren zur Nachhaltigkeitsmanagement auf den Ebenen Strategie, Prozesse, Kultur.

Die Bedeutung von Organisationsentwicklung Weiterbildung

Eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung stärkt das Verständnis für organisatorische Dynamiken. Eine fundierte Ausbildung fördert nicht nur das selbstbewusste Angehen von Herausforderungen, wie z.B. agiler Transformation oder Change-Prozesse in Unternehmen sondern auch die eigene Veränderungsfähigkeit.
Ob Methoden und Werkzeuge für organisatorische Projekte, Begleitung von Teams oder die Gestaltung von Transformationsprozessen in agilen Umgebungen - eine Weiterentwicklung bleibt der beste Weg, die Organisation zukunftsfähig aufzustellen und wettbewerbsfähig zu bleiben.


Buchtipp: Agile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter

Braucht es noch ein Buch zur Agilen Organisation? Nein! Was es braucht, sagt Christian Konz, Herausgeber und Autor, sind Insides aus der Praxis. Und die liefern 28 renommierte Unternehmer:innen, Praktiker:innen, Wissenschaftler:innen und Berater:innen mit ihrer ganz persönlichen Perspektive zum Thema Agilität und Agile Organisation. Leser:innen finden ausserdem einen systematischen Überblick über die aktuell relevanten agilen Prozessmethoden, Skalierungsframeworks und agilen Strukturmodelle. Auch wie die Beidhändigkeit (Ambidextrie), also das Zusammenspiel klassisch-hierarchischer und agiler Ansätze, in der Praxis funktionieren kann, wird beleuchtet. Bestelle Dir Dein Exemplar im Verlag Dr. Götz Schmidt!

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Weitere Infos zu Organisationsentwicklung

Wissen rund um Organisationsentwicklung

Aktuelles Fachwissen und Praxistipps in Podcasts, Blogbeiträgen und Webinaren. Lese und erfahre mehr, wie Du Dein Unternehmen fit für die Zukunft machst.

Impulse für Deine Entwicklung

Beginne den Change mit der kleinsten und wirksamsten Einheit: Dir selbst!  Wir geben Dir Micro-Impulse für Deine persönliche Organisationsentwicklung. 

SAFe®-Zertifizierungen

Skaliere agiles Arbeiten in Deiner Organisation! Das notwendige Know-how und die Zertifizierung zum SAFe Agilist, SAFe Scrum Master oder SAFe Product Owner gibt's jetzt online oder als Präsenzseminar.

Organisationsentwicklung Beratung

Wir unterstützen und begleiten Deine Organisation bei Deinem Transformationsvorhaben im Zusammenspiel Strategie und Struktur. Einfach unverbindlich anfragen!

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FAQs zu unseren Weiterbildungen Organisationsentwicklung

Bei beiden Lernreisen gibt es keine speziellen Voraussetzungen oder Zulassungsbedingungen. Die meisten Teilnehmenden verfügen bereits über eine gewisse Berufserfahrung und können das Gelernte deshalb gut auf das eigene berufliche Umfeld übertragen und adaptieren. Das einzige, was Sie mitbringen müssen, ist Zeit, Motivation, Spaß am Lernen und offen zu sein für Neues, um mit Gleichgesinnten auf die gemeinsame Lernreise zu gehen.

Als Organisationsexpert:in mit ibo-Zertifikat erwerben Sie das notwendige Handwerkszeug, um Organisationsprojekte leiten und die Prozess- und Aufbauorganisation gestalten zu können. Die vermittelten Methoden und Ansätze reichen von der Stellen- und Bereichsorganisation bis zur Gesamtorganisation und umfassen Expertenfelder wie Personalbemessung und Organisations-Controlling.

Mit dem ibo-Zertifikat Experte für agile Organisation erwerben Sie das notwendige Know-how, um Organisationsprojekte agil durchführen und z.B. in der Rolle eines Product Owners leiten zu können. Dazu erlernen Sie die aktuellsten Methoden und Techniken und wenden diese an. Mit Blick auf die Aufbau- und Prozessorganisation wenden Sie Agile Strukturansätze an, verstehen deren Unterschiede und Besonderheiten und übertragen diese anwendungsnah auf Ihren eigenen Arbeitskontext. Sie sind in der Lage, hypothesengeleitet vorzugehen und agile Strukturelemente sinnvoll und praxistauglich miteinander zu verknüpfen.

Der wesentliche Unterschied der beiden Lernreisen liegt in den vermittelten Inhalten und den damit verbundenen Methoden und Ansätzen. So konzentriert sich die Weiterbildung Experte für agile Organisation mit ibo-Zertifikat auf die hierarchiearmen Formen der Prozess- und Aufbauorganisation und vermittelt ausschließlich agile Methoden und Techniken zur Gestaltung agiler Organisationsvorhaben. 
Im Vergleich dazu entspricht die Lernreise Organisationsexpert:in mit ibo Zertifikat dem Know-how, wie es in den meisten Organisationsbereichen heute gefordert ist, um bspw. als Betriebsorganisator:in erfolgreich arbeiten zu können. Die Grundlagen der Organisation bzw. die Kompetenz in Organisation, wie sie im Organisationsexpert:in mit ibo Zertifikat vermittelt wird, ist hilfreich aber nicht notwendig, um in die Lernreise Experte für agile Organisation zu starten. 

Als Organisator:in verfügen Sie über die Expertise, um in verschiedenen organisatorischen Rollen tätig werden zu können. Als Expert:in für Strukturen können Sie als Berater:in oder Inhouse Consultant mittlere bis große Organisations- und Veränderungsprojekte begleiten. Die Vielfalt möglicher Tätigkeitsfelder macht Sie zu einem geschätzten und wichtigen Partner. Mögliche Entwicklungsrichtungen umfassen z.B. die Übernahme wichtiger Leitungs- und Koordinationsaufgaben in diversen Projektumfeldern, als auch die Chance auf eine Fachlaufbahn bspw. zum Leiter:in eines speziellen Fachbereichs oder Zentral-/Stabbereichs wie z.B. die Leitung der Betriebsorganisation. Ebenso liegt es nahe, sich über Prozessmanagement Weiterbildung oder Business Analyse Weiterbildung zu spezialisieren.

Neben der Vermittlung der relevanten Inhalte, entwickeln die Teilnehmenden in den Lernreisen von Beginn an ihre eigenen Lösungen, die sie in ihrer Rolle als Organisator:in oder als Expert:in für agile Organisation idealerweise bereits während der Weiterbildung in ihren Arbeitskontext übertragen können. Reflexions- und Transfereinheiten zu Beginn eines jeden Moduls dienen der Festigung der Lernerfahrung und dienen den Teilnehmenden als Lernkontrolle. Im letzten Modul jeder Lernreise führen die Teilnehmenden einen moderierten Design-Sprint durch, der als Prüfungsleistung dient. Eine separate Klausur oder Hausarbeit gibt es nicht.

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