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Organisation entwickeln und verstehen.

Herausforderungen selbstbewusst lösen.

 

Weiterbildung Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung bedeutet vor allem, bereit zu sein für Neues. Es reicht daher nicht aus, Organigramme zu analysieren und Kästchen zu verschieben. Jede Veränderung fängt bei der wichtigsten organisatorischen Einheit an – bei dem Individuum, dem Menschen.
Und weil das so ist, entwickeln wir alle Ebenen einer Organisation, vom Individuum, über das Team, bis zum Gesamtunternehmen, strategisch, strukturell, technisch und schließlich kulturell.
Unsere ibo-Zertifikate zur Organisationsentwicklung sind wahre Lernreisen! Zusätzlich kannst Du ein Diploma of Advanced Studies (DAS) der Steinbeis+ Akademie erhalten, das Dir die Aufnahme eines Masterstudienganges ermöglicht. Du lernst Veränderung, gestaltest von Beginn an Deinen eigenen Lernprozess in einer motivierten und kreativen Lernumgebung. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mit der Sicherheit, die richtigen Dinge kompetent und mit konsequenter Haltung anzupacken – für Dich, Dein Team und die gesamte Organisation. Das Ich gestaltet das Wir!

Seminar-Schnellfinder


Top-Seller: ibo-Zertifikats-Weiterbildungen in Organisation, Change Management, Selbstorganisation und Unternehmens-Transformation

Organisationsexperte mit ibo-Zertifikat

Die Organisatoren-Ausbildung ist eine feste Größe im Bereich Organisation. Die ibo-Zertifizierung gibt Dir die Sicherheit und Garantie, in der Praxis erfolgreiche Organisationsarbeit leisten zu können. In dieser Lernreise erarbeitest Du Methoden und Werkzeuge für organisatorische Projekte und das fachliche Know-how zur Aufbau- und Prozessorganisation.

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Agil Organisieren mit ibo-Zertifikat

Etabliere Dich als Experte für agile Organisation: Auf dieser Lernreise wirst Du agile Strukturen und Praktiken kennenlernen und ihre Anwendung im eigenen Unternehmen prüfen. Du lernst, den Transformationsprozess und die Kolleg:innen auf dem Weg zu agilem Arbeiten zu begleiten. 

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Agile Coach mit ibo-Zertifikat

Diese Weiterbildung spricht Menschen mit dem Ziel an, als Coach in agilen, selbstorganisierten Umgebungen und Organisationsformen wirksam zu werden. Sie werden befähigt, agile Teams in ihrer täglichen Arbeit und in ihrer Entwicklung zu begleiten sowie Transformationsprozesse erfolgreich zu initiieren und zu gestalten. Ihre "Learning Journey" findet in einer festen Gruppe Gleichgesinnter mit Live-Online-Formaten, Präsenztagen und digitalen Lerneinheiten statt.

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Change Manager mit ibo-Zertifikat

Diese Learning Journey befähigt Dich, Veränderungen wirksam umzusetzen. Erfahrene Transformationsbegleiter vermitteln das Know-how, welches Du für mehr oder weniger radikale, (agile, digitale) Veränderungsprozesse sowohl auf der Organisations- als auch auf Team- und Persönlichkeitsebene benötigst.
Die Weiterbildung umfasst 9 Tage plus persönliche Coaching-Einheiten.

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Alle Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung auf einen Blick

Sie sind sich noch nicht sicher, wie Sie Ihre Transformation beginnen oder welches Organisationsentwicklungs-Seminar passend für Sie ist? Besuchen Sie unsere kostenfreien Infowebinare. Wir beraten Sie gern.

 

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Vertiefen Sie Ihr Wissen zu Transformation und Organisationsentwicklung

Mann vor Hochschule mit informiert sich über ibo Kundenlösungen

DAS (Diploma of Advanced Studies)

Creditpoints für Masterstudiengänge, z.B. am IOM | Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin.

Change Management

Veränderungen begleiten und umsetzen, organisatorisch aber auch psychosozial - das und die Verbesserung Ihrer eigenen Reflexionsfähigkeit erlernen Sie in der Ausbildung zum Change Manager:in.

Experte von ibo als Ansprechpartner für Software, Weiterbildungen und Beratung

Agiltät und Leadership

Führungskräfte sind besonders gefragt Veränderungsprozesse mitzugestalten. Agilität und Leadership stehen für eine Haltung, die neue Lern- und Erfahrungsprozesse ermöglicht. Selbstreflexion, persönliche Entwicklung und Achtsamkeit sind die Basis.

Resilienz für Unternehmen

Die Widerstandskraft von Mitarbeiter:innen und Unternehmen stärken: Das mehrfach ausgezeichnete Analyse-Tool STRATURITY Human Capital Self-Assessment© bietet CEOs, Führungskräften und HR eine Grundlage, auf der sie Veränderungsprozesse aufbauen.

    Buchtipp: Agile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter

    Braucht es noch ein Buch zur Agilen Organisation? Nein! Was es braucht, sagt Christian Konz, Herausgeber und Autor, sind Insides aus der Praxis. Und die liefern 28 renommierte Unternehmer:innen, Praktiker:innen, Wissenschaftler:innen und Berater:innen mit ihrer ganz persönlichen Perspektive zum Thema Agilität und Agile Organisation. Leser:innen finden ausserdem einen systematischen Überblick über die aktuell relevanten agilen Prozessmethoden, Skalierungsframeworks und agilen Strukturmodelle. Auch wie die Beidhändigkeit (Ambidextrie), also das Zusammenspiel klassisch-hierarchischer und agiler Ansätze, in der Praxis funktionieren kann, wird beleuchtet. Bestellen Sie sich Ihr Exemplar im Verlag Dr. Götz Schmidt!

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    Weitere Infos zu Organisationsentwicklung

    Wissen rund um Organisationsentwicklung

    Aktuelles Fachwissen und Praxistipps in Podcasts, Blogbeiträgen und Webinaren. Lesen und erfahren Sie mehr, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

    Impulse für Deine Entwicklung

    Beginne den Change mit der kleinsten und wirksamsten Einheit: Dir selbst!  Wir geben Dir Micro-Impulse für Deine persönliche Organisationsentwicklung. 

    SAFe®-Zertifizierungen

    Skalieren Sie agiles Arbeiten in Ihrer Organisation! Das notwendige Know-how und die Zertifizierung zum SAFe Agilist, SAFe Scrum Master oder SAFe Product Owner gibt's jetzt online oder als Präsenzseminar.

    Organisationsentwicklung Beratung

    Wir unterstützen und begleiten Ihre Organisation bei Ihrem Transformationsvorhaben im Zusammenspiel Strategie und Struktur. Einfach unverbindlich anfragen!

    FAQs zu unseren Weiterbildungen Organisationsentwicklung

     

     

    Was erwartet mich in den Weiterbildungen Organisationsentwicklung bei ibo?

    Christian Konz erläutert im Video die wichtigsten Fragen zu den beiden Lernreisen Organisationsexpert:in und Agil Organisieren mit ibo-Zertifikat nochmal ganz persönlich. Er klärt über Inhalte und Unterschiede der Lernreisen auf. Dabei wird auch klar, warum es nicht "die eine Ausbildung Organisationsentwickler" gibt.

     

    Bei beiden Lernreisen gibt es keine speziellen Voraussetzungen oder Zulassungsbedingungen. Die meisten Teilnehmenden verfügen bereits über eine gewisse Berufserfahrung und können das Gelernte deshalb gut auf das eigene berufliche Umfeld übertragen und adaptieren. Das einzige, was Sie mitbringen müssen, ist Zeit, Motivation, Spaß am Lernen und offen zu sein für Neues, um mit Gleichgesinnten auf die gemeinsame Lernreise zu gehen.

    Als Organisationsexpert:in mit ibo-Zertifikat erwerben Sie das notwendige Handwerkszeug, um Organisationsprojekte leiten und die Prozess- und Aufbauorganisation gestalten zu können. Die vermittelten Methoden und Ansätze reichen von der Stellen- und Bereichsorganisation bis zur Gesamtorganisation und umfassen Expertenfelder wie Personalbemessung und Organisations-Controlling.

    Mit dem ibo-Zertifikat Agil Organisieren erwerben Sie das notwendige Know-how, um Organisationsprojekte agil durchführen und z.B. in der Rolle eines Product Owners leiten zu können. Dazu erlernen Sie die aktuellsten Methoden und Techniken und wenden diese an. Mit Blick auf die Aufbau- und Prozessorganisation wenden Sie Agile Strukturansätze an, verstehen deren Unterschiede und Besonderheiten und übertragen diese anwendungsnah auf Ihren eigenen Arbeitskontext. Sie sind in der Lage, hypothesengeleitet vorzugehen und Agile Strukturelemente sinnvoll und praxistauglich miteinander zu verknüpfen.

    Der wesentliche Unterschied der beiden Lernreisen liegt in den vermittelten Inhalten und den damit verbundenen Methoden und Ansätzen. So konzentriert sich die Weiterbildung Agil Organisieren mit ibo-Zertifikat auf die hierarchiearmen Formen der Prozess- und Aufbauorganisation und vermittelt ausschließlich agile Methoden und Techniken zur Gestaltung agiler Organisationsvorhaben.
    Im Vergleich dazu entspricht die Lernreise Organisationsexpert:in mit ibo Zertifikat dem Know-how, wie es in den meisten Organisationsbereichen heute gefordert ist, um bspw. als Betriebsorganisator:in erfolgreich arbeiten zu können. Die Grundlagen der Organisation bzw. die Kompetenz in Organisation, wie sie im Organisationsexpert:in mit ibo Zertifikat vermittelt wird, ist hilfreich aber nicht notwendig, um in die Lernreise Agil Organisieren zu starten. 

    Als Organisator:in verfügen Sie über die Expertise, um in verschiedenen organisatorischen Rollen tätig werden zu können. Als Expert:in für Strukturen können Sie als Berater:in oder Inhouse Consultant mittlere bis große Organisations- und Veränderungsprojekte begleiten. Die Vielfalt möglicher Tätigkeitsfelder macht Sie zu einem geschätzten und wichtigen Partner. Mögliche Entwicklungsrichtungen umfassen z.B. die Übernahme wichtiger Leitungs- und Koordinationsaufgaben in diversen Projektumfeldern, als auch die Chance auf eine Fachlaufbahn bspw. zum Leiter:in eines speziellen Fachbereichs oder Zentral-/Stabbereichs wie z.B. die Leitung der Betriebsorganisation. Ebenso liegt es nahe, sich im Prozessmanagement oder in der Business Analyse zu spezialisieren.

    Als Inhaber des ibo-Zertifikats Agil Organisieren verfügen Sie über die Expertise, um in verschiedenen agilen Rollen tätig werden zu können. Als Expert:in für agile Strukturen können Sie als Transformation Owner oder Agile Consultant mittlere bis große agile Organisations- und Veränderungsprojekte begleiten bzw. leiten. Die vielfältigen Kombinations- und Adaptionsmöglichkeiten agiler Methoden und Ansätze machen Sie zu einem Experten für hybride und ambidextre Strukturen. Die Entwicklung zu einem Agile Coach oder Mindful Leader liegt nahe, aber auch die Fachkarriere in verschiedenen Fachbereichen oder die Leitung eines Agile Competence Centers, das nah an Geschäftsführung und Unternehmensleitung angesiedelt ist. 

    Neben der Vermittlung der relevanten Inhalte, entwickeln die Teilnehmenden in den Lernreisen von Beginn an ihre eigenen Lösungen, die sie in ihrer Rolle als Organisator:in oder als agiler Organisationsexpert:in idealerweise bereits während der Weiterbildung in ihren Arbeitskontext übertragen können. Reflexions- und Transfereinheiten zu Beginn eines jeden Moduls dienen der Festigung der Lernerfahrung und dienen den Teilnehmenden als Lernkontrolle. Im letzten Modul jeder Lernreise führen die Teilnehmenden einen moderierten Design-Sprint durch, der als Prüfungsleistung dient. Eine separate Klausur oder Hausarbeit gibt es nicht.

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    Patricia Simon - Kundenbetreuung
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