Wir organisieren Vorsprung.
Bereit für die Arbeitswelt von morgen.
Organisationsentwicklung mit ibo
Als Pioniere für Organisation treten wir seit fast 40 Jahren dafür an, Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen zu befähigen, sich und ihre Arbeit besser zu organisieren und zukunftsfähiger zu gestalten. Als Impulsgeber, Weiterbilder, Sparringspartner, Expertenberater und mit Software-Lösungen bieten wir Ihnen ein 360° vollumfängliches Leistungsangebot.
Organisationsentwicklung Weiterbildung
Organisationen analysieren, verstehen und mit ihren Individuen weiterentwickeln – von der Aufbauorganisation zum passendenden Organisationsdesign: Entscheiden Sie sich für eine Seminarreihe, zeitlich flexible Einzelmodule oder einen Kompaktkurs für den schnellen Themeneinstieg. Wir gehen mit Ihnen neue Wege, beschreiten Neuland und geben Ihnen die Sicherheit, die richtigen Dinge anzupacken.
Organisationsmanagement Software
Mit dem ibo Aufbau-Manager bilden Sie transparente Unternehmensstrukturen auf vielfältige Art und Weise ab. Erstellen Sie schnell und einfach Organigramme, Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Anforderungsprofile, Geschäftsverteilungspläne oder Aufbauanalysen.
Organisationsuntersuchung Beratung
Eine transparente Organisationsstruktur ist die Grundvoraussetzung für ein optimal aufgestelltes, effizient agierendes Unternehmen. Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise rund um den Themenschwerpunkt Organisationsmanagement und bereiten Sie sich und Ihr Unternehmen mit unserer professionellen Unterstützung optimal auf zukünftige Anforderungen vor.
Transformationsbegleitung
Digitale Transformation, Geschäftsmodellinnovation oder organisationale Strukturveränderungen – wir begleiten Sie bei Ihrer Veränderung als Impulsgeber, Berater, Agiler Coach und Weiterbilder.
Steigen Sie mit dem Resilienz-Check zur Standortbestimmung ein.
Infos Transformationsbegleitung
Bücher zur Organisationsentwicklung
Mit unseren Praxishandbüchern erhalten Sie das fachliche Know-how zum Thema Organisationsmanagement.
Wir
organisieren
Zukunft.
Aktuelles Fachwissen zum Thema Organisationsentwicklung.
Informative Blogartikel, kostenfreie Webinare und praxisnahes Know-how durch unseren Newsletter!
Buchtipp: Agile Organisation
Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter
Braucht es noch ein Buch zur Agilen Organisation? Nein! Was es braucht, sagt Christian Konz, Herausgeber und Autor, sind Insides aus der Praxis. Und die liefern 28 renommierte Unternehmer:innen, Praktiker:innen, Wissenschaftler:innen und Berater:innen mit ihrer ganz persönlichen Perspektive zum Thema Agilität und Agile Organisation.
Leser:innen finden außerdem einen systematischen Überblick über die aktuell relevanten agilen Prozessmethoden, Skalierungsframeworks und agilen Strukturmodelle. Auch wie die Beidhändigkeit (Ambidextrie), also das Zusammenspiel klassisch-hierarchischer und agiler Ansätze, in der Praxis funktionieren kann, wird beleuchtet. Bestellen Sie sich Ihr Exemplar im Verlag Dr. Götz Schmidt!
Buchtipp: Individuen und Interaktionen im Fokus der Organisationsentwicklung
Mit ihrem neuen Buch Individuen und Interaktionen im Fokus der Organisationsentwicklung bilden die Autoren Michael Berger und Frank Hartmann die Essenz der Erfahrungen ab, die sie in über 20 Jahren in Change-Projekten gesammelt haben.
Die Komplexität und Dynamik von Organisationen lässt sich ihrer Erfahrung nach nur durch Selbstorganisation adäquat handhaben. Entscheidend dabei: Die Lernfähigkeit aller Beteiligter, dass es auch “anders sein kann als bisher gedacht”. Mit Vorgehensbeispielen aus der Praxis.
Im Podcast sprechen Michael Berger und Frank Hartmann über ihr Buch und ihren Ansatz von Change Management.
Das Buch ist erschienen im Verlag Dr. Götz Schmidt.
Organisationsentwicklung zukunftsfähig machen
Organisation ist ein essentieller Teil der Unternehmensentwicklung und findet heute in allen Bereichen und Ebenen von Unternehmen statt. Doch was zeichnet eine erfolgreiche Organisationsarbeit aus?
Christian Konz ist Geschäftsführer der ibo Akademie, Agile Coach und Organisationsberater. Unser Experte zum Thema Organisationsentwicklung gibt aktuelle Handlungsempfehlungen für Organisator:innen und erklärt, wie sich eine zukunftsfähige Organisation gestalten lässt.
Themen der Organisationsentwicklung
Zukunftstrends in der Organisation
Um ein zukunftsorientiertes Unternehmen aufzustellen, kommen Sie an den Megatrends in der Arbeitswelt nicht vorbei. Wir betrachten auf den Ebenen Struktur, Kultur und Technik wie Organisationen vor herausfordernde Aufgaben und tiefgreifende…
Agile Organisation
Flexible Prozesse und Strukturen
Agile Organisation ist kein Selbstzweck und die Wahl des Modells noch kein Garant für Erfolg. Erfahren Sie mehr über Merkmale, Ziele und Struktur.
Organisationsstruktur
Eine klare und effektive Organisationsstruktur fördert effizientes Arbeiten und bessere Zusammenarbeit. Arten und Werkzeuge für den Erfolgs eines Unternehmens.
Unternehmensorganisation
Fit für die Zukunft?
Unternehmensorganisation ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens. Erfahren Sie mehr über moderne Rahmenbedingungen, Ziele und Aufgaben!
Organigramm
Entdecken Sie die Bedeutung eines Organigramm: Visualisieren Sie Unternehmensstrukturen und Hierarchien. Ein Schlüssel zur klaren Organisation!
Geschäftsverteilungsplan
Effizienz durch Struktur: Der Geschäftsverteilungsplan definiert Aufgaben & Zuständigkeiten. Erfahren Sie wie Organisationen reibungslos funktionieren können.
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung: Ein Schlüsseldokument, das Aufgaben und Erwartungen klar definiert. Besonders im öffentlichen Dienst eine wichtige Grundlage.
Zukunftscheck für Unternehmen
Die „digitale Transformation“ verändert unsere Arbeitsweise auf dramatische Weise. Ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
Das mehrfach ausgezeichnete Analyse-Tool STRATURITY Human Capital Self-Assessment© bietet CEOs, Führungskräften, HR Spezialisten und Unternehmer:innen eine Grundlage, auf der sie Veränderungsprozesse aufbauen können.
Lesetipps zur Organisationsentwicklung
Agile Organisation
Unsere dynamische und komplexe Welt erfordert immer häufiger ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln – kurzum Agilität. Dieses praxisorientierte Herausgeberbuch möchte die Leser befähigen, kritisch über Ansätze für mehr – oder auch weniger – Agilität zu entscheiden.
Interview in managerSeminare
Agiles Denken braucht passende Strukturen die es nicht von der Stange gibt. Im Interview schildern die Experten von ibo, warum Fehler und Kurskorrekturen unvermeidlich sind, um auf den "passenden" Weg zu kommen.
Interview im Trend Report
Die Agile Coachs von ibo sprechen über Erfahrungen, die Kunden und ibo auf dem Weg zur agilen Organisation machen. Es gehe nicht darum agilen Methoden generell den Vorzug zu geben...
Organisationsentwicklung Podcast
Webinare Organisationsentwicklung
Geregelte flexible Prozesse und Strukturen
In diesem Webinar erfahren Sie wie man mit Organisationskonzepten wie Scrum oder Holokratie flexibles Arbeiten sehr effizient ermöglicht.
Referent: Prof. Dr. Guido Fischermanns
In Teams rollierend Ziele verfolgen
Erfolgreiche Selbstorganisationen braucht eine gemeinsame Ausrichtung. Entsprechend den agilen Prinzipien werden die strategischen Ziele getaktet und teamorientiert mit der operativen Ebene abgestimmt. Dieses Zusammenspiel ist Kern des Webinars.
Referent: Prof. Dr. Guido Fischermanns
Wie Veränderung heute funktioniert
Bewährte Change-Management-Ansätze stoßen immer häufiger an ihre Grenzen und müssen sich neu erfinden. Das Konzept des Agilen Change-Managements bietet einen Ansatz für eine Neuausrichtung.
Referentin: Alice Kempf
Agile Strukturen sinnvoll in die Bank übertragen
In diesem Webinar geht es um Erfolgsvoraussetzungen von Agilität, agiles Arbeiten im operativen (Bank-)Geschäft und wie Sie mit agilen Methoden Projekte und Innovationen fördern.
Referent: Nikolay Stoyanov
Was müssen Sie über eine erfolgreiche Organisationsentwicklung wissen?
Mit unseren Webinaren, rund um das Thema Organisationsentwicklung, verraten wir Ihnen hilfreiche Tipps aus der Praxis. Erfahren Sie mehr darüber, warum eine moderne Organisationsentwicklung essentiell für Unternehmen ist und welche aktuellen Methoden und Konzepte Sie kennen sollten.
