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Personalbemessung mit ibo
Personalbemessung, Stellenbemessung, Personalbedarfsermittlung – unterschiedliche Begrifflichkeiten für ein sehr vielschichtiges Thema. Im Grunde beleuchtet das Thema Personalbemessung den quantitativen Personalbedarf eines Unternehmens, einer Behörde oder auch einzelner Teilbereiche oder Prozesse.
Doch kennen Sie Ihren genauen Personalbedarf? Eine Personalbedarfsermittlung ist der Grundstein für die zukunftssichere Personalplanung Ihres Unternehmens. Sie ermöglicht Ihnen die Steigerung Ihrer Servicequalität und verschafft Ihnen damit einen Wettbewerbsvorteil. Wenn Sie genug Personal an der richtigen Stelle einsetzen, wirtschaftet Ihr Unternehmen effizient und profitabel.
Beratung zur Personalbemessung
Ermitteln Sie mit unserer Unterstützung sicher und effizient Ihre Personalbedarfe und verlassen Sie sich dabei voll und ganz auf unsere methodische Kompetenz. Von der Erstellung des Aufgabenkatalogs über die Durchführung der Erhebung unter Einsatz anerkannter Verfahren bis hin zur Auswertung der Daten, der Erstellung von Szenarien und Vergleichen und der Identifikation von Optimierungspotenzialen – wir sind während des gesamten Prozesses an Ihrer Seite.
Software zur Personalbemessung
Mit der ibo Personalbemessung ermitteln Sie schnell und einfach Ihren Personalbedarf. Von der Erstellung des Aufgabenkataloges, der Durchführung der Erhebung bis hin zur Auswertung der Daten und Erstellung von Szenarien und Vergleichen.
Bücher zur Personalbemessung
Mit unseren Praxishandbüchern erhalten Sie das fachliche Know-how zum Thema Organisationsmanagement und Personalbemessung.
Wir
organisieren
Zukunft.
Aktuelles Fachwissen zum Thema Personalbedarfsermittlung.
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Personalbemessung Blogartikel
Personalbedarf effizient berechnen
Auch wenn die eigentliche Berechnungsformel einfach zu sein scheint, so ist der Weg dahin oft sehr steinig. Die Art der Tätigkeit bzw. Aufgabe geht meist aus der organisatorischen Beschreibung hervor oder lässt sich vergleichsweise einfach ermitteln. Die deutlich größere Hürde bilden die beiden Faktoren Menge und Zeit. Je nach Tätigkeit sind zur Ermittlung unterschiedliche Methoden notwendig.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie diesen Hürden am besten begegnen. Nehmen Sie wertvolle Tipps mit und lassen Sie sich die Ängste von uns nehmen. Gerne können wir auch in den direkten Austausch treten – sprechen Sie uns bei Fragen dazu gerne an.
Labor der Personalbemessung
Erhebungsmethoden an Teststationen live ausprobieren und diskutieren
Außerdem: Vortrag zu den Visionen in der Personalbedarfsrechnung
13. September 2023 in Frankfurt
Personalbedarfsermittlung Methoden
5-Phasen-Modell
Die Ermittung Ihres Personalbedarfs erfolgt nach bewährter ibo-Methode in fünf Phasen, die wir Ihnen auf der folgenden Seite ausführlich erläutern.
Stellenbemessung Verfahren
Lernen Sie die Erhebungsverfahren kennen
Die ibo Personalbemessung bietet Ihnen neben vier Schätzverfahren auch zwei Formen der exakten Zeitmessung sowie das PERT-Verfahren an. Hinzu kommen die Berechnungsverfahren für repetitive Aufgaben. Damit sind Sie in jedem Bereich und für jedes Projekt gewappnet. Erfahren Sie mehr über die Eigenschaften der verschiedenen Erhebungsverfahren.
Linktipps
Organisationshandbuch
Die Web-Seite des Handbuches für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung.
Das Handbuch, welches auch einfach nur kurz Org- oder Organisationshandbuch genannt wird, wurde von Praktikern für Praktiker erstellt. Es ist das Standardwerk für organisatorische Fragestellungen in der Bundesverwaltung.
Personalbemessung im Berufsalltag
Die Mitarbeiter der Component AG berichten dabei aus den verschiedenen Sichten der Projektbeteiligten.
Mit allen Irrungen und Wirrungen, die in einem Projekt der Personalbemessung vorkommen können.
