Wir organisieren Vorsprung.
Bereit für die Arbeitswelt von morgen.
Organisationsentwicklung mit ibo
Als Pioniere für Organisation treten wir seit mehr als 40 Jahren dafür an, Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen zu befähigen, sich wirksam und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Als Impulsgeber, Weiterbilder, Sparringspartner, Expertenberater und mit Software-Lösungen bieten wir Ihnen ein 360° vollumfängliches Leistungsangebot.
Wir betreiben Organisationsentwicklung mit Leidenschaft, mit einem systemischen Blick und mit einem tiefen Verständnis für Struktur und Kultur.
Organisationsentwicklung Weiterbildung
Organisationen analysieren, verstehen und mit ihren Individuen weiterentwickeln – von der Aufbauorganisation zum passendenden Organisationsdesign: Entscheiden Sie sich für eine Seminarreihe, zeitlich flexible Einzelmodule oder einen Kompaktkurs.
Organisationsmanagement Software
Mit dem ibo Aufbau-Manager bilden Sie transparente Unternehmensstrukturen auf vielfältige Art und Weise ab. Erstellen Sie schnell und einfach Organigramme, Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Anforderungsprofile, Geschäftsverteilungspläne oder Aufbauanalysen.
Organisationsuntersuchung Beratung
Eine transparente Organisationsstruktur ist die Grundvoraussetzung für ein optimal aufgestelltes, effizient agierendes Unternehmen. Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise und bereiten Sie sich und Ihr Unternehmen optimal auf zukünftige Anforderungen vor.
Organisationsentwicklung Bücher
Mit unseren Praxishandbüchern erhalten Sie das fachliche Know-how, Hintergrundwissen und praktische Tipps für Ihren Arbeitsalltag. Methoden und Techniken werden anschaulich erklärt.
Was ist Organisationsentwicklung?
Definition:
Organisationsentwicklung (OE) ist ein langfristiger, systematischer Veränderungsprozess, der darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit, Kultur und Strukturen eines Unternehmens zu verbessern. Sie kombiniert Methoden aus Psychologie, Management und Sozialwissenschaften, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Typische Maßnahmen sind Teamentwicklung, Prozessoptimierung und kultureller Wandel. Ziel ist es, die Organisation an neue Herausforderungen anzupassen, Innovation zu fördern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Aktuelles Fachwissen zum Thema Organisationsentwicklung.
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Organisationsentwicklung: Menschen befähigen, Strukturen gestalten, Zusammenarbeit neu denken
Organisationsentwicklung bedeutet für uns vor allem: Mut zur Veränderung - sich auf das Neue und Unbekannte einzulassen!
Dabei zeichnet uns aus, dass wir mit fundierten Konzepten und erprobtem pragmatischen Vorgehen arbeiten. Aber vor allem hören wir zu, stellen die richtigen Fragen und verstehen Organisationsentwicklung und Veränderung ganzheitlich über die Ebenen: Individuum, Team und Organisation. Wir verbinden das Beste aus Organisationslehre, agilen Werten und Prinzipien sowie Change Management.
Wir glauben daran, dass ein systemischer Blick auf die Organisation der Schlüssel für eine gute Arbeitswelt und eine wertschätzende Kultur ist. Und wir wissen: Veränderung braucht Orientierung, Mut und manchmal auch einen Sparringspartner und Lernbegleiter. Diesen Raum schaffen wir gemeinsam mit Dir und Deinem Unternehmen, getreu unserem Motto: das Ich gestaltet das Wir!
Gemeinsam befähigen wir Menschen, entwickeln Strukturen und bringen Zusammenarbeit auf ein neues Level.
Was macht eine Agile Organisation aus?
Flexible Prozesse und Strukturen entwickeln
Agile Organisation ist kein Selbstzweck und die Wahl des Modells noch kein Garant für Erfolg. Erfahre, was eine agile Organisation ausmacht, wie Prozesse und Strukturen zusammenspielen.
Wir geben Dir Orientierung, wie sich Organisationen in komplexen Umfeldern sinnvoll verändern.
Unternehmenskultur als Teil der Organisationsentwicklung
Schlüssel zu Mitarbeiterbindung
Unternehmenskultur stärkt Mitarbeiterbindung und Innovation. Sei zeigt sich durch Werte, Verhalten und Zusammenarbeit im Alltag.
Erfahre, wie Kulturtypen das Miteinander prägen, wie Du Kultur sichtbar machst, misst und gezielt veränderst. Mit Beispielen, Tools zur Analyse und konkreten Schritten zur Gestaltung. Für alle, die verstehen wollen, wie Kultur Mitarbeiterbindung und Innovation stärkt.
Themen der Organisationsentwicklung
Zukunftstrends in der Organisation
Um ein zukunftsorientiertes Unternehmen aufzustellen, kommen Sie an den Megatrends in der Arbeitswelt nicht vorbei. Wir betrachten auf den Ebenen Struktur, Kultur und Technik wie Organisationen vor herausfordernde Aufgaben und tiefgreifende…
Organisationsstruktur
Eine klare und effektive Organisationsstruktur fördert effizientes Arbeiten und bessere Zusammenarbeit. Arten und Werkzeuge für den Erfolgs eines Unternehmens.
Unternehmensorganisation
Fit für die Zukunft?
Unternehmensorganisation ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens. Erfahren Sie mehr über moderne Rahmenbedingungen, Ziele und Aufgaben!
Organigramm
Entdecken Sie die Bedeutung eines Organigramm: Visualisieren Sie Unternehmensstrukturen und Hierarchien. Ein Schlüssel zur klaren Organisation!
Geschäftsverteilungsplan
Effizienz durch Struktur: Der Geschäftsverteilungsplan definiert Aufgaben & Zuständigkeiten. Erfahren Sie wie Organisationen reibungslos funktionieren können.
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung: Ein Schlüsseldokument, das Aufgaben und Erwartungen klar definiert. Besonders im öffentlichen Dienst eine wichtige Grundlage.
Lesetipps zur Organisationsentwicklung
Agile Organisation
Unsere dynamische und komplexe Welt erfordert immer häufiger ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln – kurzum Agilität. Dieses praxisorientierte Herausgeberbuch möchte die Leser befähigen, kritisch über Ansätze für mehr – oder auch weniger – Agilität zu entscheiden.
Interview in managerSeminare
Agiles Denken braucht passende Strukturen die es nicht von der Stange gibt. Im Interview schildern die Experten von ibo, warum Fehler und Kurskorrekturen unvermeidlich sind, um auf den "passenden" Weg zu kommen.
Interview im Trend Report
Die Agile Coachs von ibo sprechen über Erfahrungen, die Kunden und ibo auf dem Weg zur agilen Organisation machen. Es gehe nicht darum agilen Methoden generell den Vorzug zu geben...
Organisationsentwicklung Podcast
Erfolgreiche Führungskultur und Mitarbeiterbindung
Diese Episode des ibo Podcast bietet dir tiefe Einblicke und praktische Tipps, wie du als Führungskraft eine positive und nachhaltige Führungskultur aufbauen kannst. Stefan Waldschmidt teilt seine langjährige Erfahrung als HR-Manager und…
Bedeutung psychologischer Grundbedürfnisse im Berufsalltag
Diese Episode des ibo Podcast dreht sich um die vier zentralen Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe und wie sie unsere Arbeit beeinflussen. Coach und Trainer Frank Hartmann zeigt auf, wie du durch Selbstreflexion und offene Kommunikation deine…
Konflikte im Team erkennen und ansprechen
Wie du als Projektleitung oder Führungskraft Warnsignale für Konflikte im Team erkennst, Vertrauen aufbaust und Räume für ehrlichen Austausch schaffst, darüber spricht Nadine Paul mit Konfliktexperte Thomas Link im ibo Podcast.
Buchtipp: Individuen und Interaktionen im Fokus der Organisationsentwicklung
Mit ihrem neuen Buch Individuen und Interaktionen im Fokus der Organisationsentwicklung bilden die Autoren Michael Berger und Frank Hartmann die Essenz der Erfahrungen ab, die sie in über 20 Jahren in Change-Projekten gesammelt haben.
Die Komplexität und Dynamik von Organisationen lässt sich ihrer Erfahrung nach nur durch Selbstorganisation adäquat handhaben. Entscheidend dabei: Die Lernfähigkeit aller Beteiligter, dass es auch “anders sein kann als bisher gedacht”. Mit Vorgehensbeispielen aus der Praxis.
Im Podcast sprechen Michael Berger und Frank Hartmann über ihr Buch und ihren Ansatz von Change Management.
Das Buch ist erschienen im Verlag Dr. Götz Schmidt.
Webinare Organisationsentwicklung
Geregelte flexible Prozesse und Strukturen
In diesem Webinar erfahren Sie wie man mit Organisationskonzepten wie Scrum oder Holokratie flexibles Arbeiten sehr effizient ermöglicht.
Referent: Prof. Dr. Guido Fischermanns
In Teams rollierend Ziele verfolgen
Erfolgreiche Selbstorganisationen braucht eine gemeinsame Ausrichtung. Entsprechend den agilen Prinzipien werden die strategischen Ziele getaktet und teamorientiert mit der operativen Ebene abgestimmt. Dieses Zusammenspiel ist Kern des Webinars.
Referent: Prof. Dr. Guido Fischermanns
Wie Veränderung heute funktioniert
Bewährte Change-Management-Ansätze stoßen immer häufiger an ihre Grenzen und müssen sich neu erfinden. Das Konzept des Agilen Change-Managements bietet einen Ansatz für eine Neuausrichtung.
Referentin: Alice Kempf
Agile Strukturen sinnvoll in die Bank übertragen
In diesem Webinar geht es um Erfolgsvoraussetzungen von Agilität, agiles Arbeiten im operativen (Bank-)Geschäft und wie Sie mit agilen Methoden Projekte und Innovationen fördern.
Referent: Nikolay Stoyanov
Was müssen Sie über eine erfolgreiche Organisationsentwicklung wissen?
Mit unseren Webinaren, rund um das Thema Organisationsentwicklung, verraten wir Ihnen hilfreiche Tipps aus der Praxis. Erfahren Sie mehr darüber, warum eine moderne Organisationsentwicklung essentiell für Unternehmen ist und welche aktuellen Methoden und Konzepte Sie kennen sollten.
