Wir organisieren Souveränität.
Weiterbildung New Leadership.
New Leadership Weiterbildung
Agilität und Selbstorganisation im Team fördern, moderne Führung leben
New Leadership steht für eine Haltung, die neue Lern- und Erfahrungsräume ermöglicht. Der Wandel zu Agilität und Selbstorganisation bringt vielfältige Herausforderungen mit sich. Digitalisierung, KI und New Work verändern die gesamte Unternehmensstruktur. Das erfordert ein neues Führungsverständnis von allen, die den Transformationsprozess aktiv gestalten. Die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen wird zum Dreh- und Angelpunkt: Selbstführung, Reflexion und neue Ansätze für eine achtsame Zusammenarbeit bilden das Fundament unserer New Leadership Trainings.
Achtsamkeit und Selbstführung: mehr Resilienz im Beruf
Persönliche Entwicklung
New Leadership beginnt bei Dir: Entwickle durch Selbstreflexion und Achtsamkeit mehr Resilienz und innere Klarheit, um in stressigen Situationen des Berufsalltags Dein Potenzial voll zu entfalten.
Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken
Teams entwickeln
In der Rolle als Agile Coach lernst Du, gezielt agiles Arbeiten und Selbstorganisation im Team zu fördern. Du nutzt moderne Methoden der agilen Führung und Teamentwicklung, um Veränderung aktiv voranzutreiben.
Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern
Organisation entwickeln
Um New Leadership und interdisziplinäre Zusammenarbeit voranzubringen braucht es eine offene und produktive Führungs- und Unternehmenskultur. Dieses Seminar bietet Dir wertvolle Werkzeuge, um als Führungskraft eine Kultur zu verankern, die Motivation und Leistung nachhaltig stärkt.
New Leadership mit ibo-Zertifikat
Diese Ausbildung kombiniert in flexibler Reihenfolge drei Seminare, die die Ebenen Individuum, Team und Organisation abdeckt und mit Zertifikat abgerundet wird. Hebe Dein Leadership auf ein neues Level - das Rund-Um-Paket für New Leadership.
Warum sollte ich eine New Leadership Ausbildung besuchen?
Führung für New Work und Digitalisierung neu denken
New Leadership ist die Antwort auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt. Es kombiniert Führung mit Empathie, Selbstreflexion und Inspiration, um Mitarbeitende zu stärken und Teams zu Höchstleistungen zu führen. Führungskräfte agieren als agile Coaches, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine Kultur von Vertrauen und Innovation. Das Ergebnis: zufriedene Mitarbeitende, leistungsstarke Teams und Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich sind.
New Leadership Ebenen bei ibo
Zeitgemäße Führung erfordert mehr als Methoden – New Leadership beginnt bei der Haltung
Individuum
Selbstführung und Reflexion
Der Fokus von New Leadership liegt darauf, Selbstführungskompetenzen zu stärken und einschränkende Verhaltensmuster zu erkennen. Durch gezielte Reflexion und Übungen entwickelst Du neue Ansätze für eine achtsame Zusammenarbeit. So wirst Du befähigt, authentisch und wirkungsvoll in dynamischen Umfeldern zu agieren.
Team
Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
New Leadershp stärkt Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Vertrauen. Das Fördern von Agilität und Selbstorganisation im Team eröffnet große Chancen. Durch die Anwendung von Teamentwicklungs- und agilen Methoden steigerst Du die Leistungsfähigkeit Deines Teams. Gemeinsam entwickelt ihr eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit.
Organisation
Unternehmenskulturentwicklung
Gestalte moderne Strukturen, sowie eine Unternehmens- und Führungskultur, die Selbstorganisation und Innovation ermöglichen und Resilienz fördert. Eine klare und wertschätzende Kultur schafft Orientierung und stärkt das Vertrauen, das für nachhaltige Veränderungen unerlässlich ist.
Nächste Termine zu New Leadership Weiterbildung
New Leadership mit ibo-Zertifikat
Baue Deine Führungskompetenzen aus und fördere eine positive Unternehmenskultur mit unserem New Leadership-Seminar. Erhalte das ibo-Zertifikat und stärke Dein Team nachhaltig.
| 4.9 |  | (16 Bewertungen) |
Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern
Starke Unternehmenskultur, bessere Führungskultur: Erkenne Muster, fördere Zusammenarbeit und schaffe eine nachhaltige Kultur für langfristigen Erfolg.
| 4.9 | | (4 Bewertungen) |
Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf
Achtsamkeit und Selbstführung im Beruf neu erleben: Entwickle Resilienz, Klarheit und moderne New Leadership-Kompetenzen.
| 4.9 | | (8 Bewertungen) |
Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken
Agile Führung und Selbstorganisation stärken: Lerne moderne Methoden, fördere Eigeninitiative und gestalte agile Zusammenarbeit im Team.
| 5.0 | | (4 Bewertungen) |
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Rufe uns einfach an! Wir beraten Dich persönlich.
FAQ zu unseren New Leadership Schulungen
New Leadership fördert eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert, baut Vertrauen auf, unterstützt die Übertragung von Verantwortung, fördert offene Kommunikation und setzt auf Transparenz und lebenslanges Lernen. New Leadership bedeutet kurz gesagt „auf Augenhöhe das jeweilige Individuum in seiner Selbstführung zu unterstützen“ vs. klassische Formen von Zielvorgabe und Zielvereinbarung in einem hierarchischen Kontext. Das erfordert sowohl ein anderes Mindset als auch eine Rollenbeschreibung.
Wir trainieren das in Verbindung mit permanenter Selbstreflektion und agilen Führungsmethoden intensiv in den ersten beiden Modulen der New Leadership Reihe.
Selbstreflexion, Selbstführung und -organisation: Die Veränderung beginnt bei mir im Sinne der Selbstführung der Führungskraft. Erst wenn ich die eigenen blinden Flecken und Resonanzen auf meiner Landkarte bearbeitet habe und damit Selbstreflexion als permanent Aufgabe verstehe, kann ich mit diesem Mindset bzw. Grundhaltung in die agile Führung gehen und New Leadership wirklich leben.
Podcast-Folgen zu Führung & Leadership
Führungsprinzipien aus der Natur
In dieser Episode des ibo Podcast geht es um Führungsprinzipien aus der Natur und dem Tierreich. Christian Konz spricht mit Leadership-Experte und Buchautor Wolf Lüdge über authentische, wirksame und krisensichere Führung. Mit anschaulichen…
Bedeutung psychologischer Grundbedürfnisse im Berufsalltag
Diese Episode des ibo Podcast dreht sich um die vier zentralen Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe und wie sie unsere Arbeit beeinflussen. Coach und Trainer Frank Hartmann zeigt auf, wie du durch Selbstreflexion und offene Kommunikation deine…
Zukunftskompetenz Selbstreflexion
In diesem Podcast geht es um die grundlegende Zukunftskompetenz der Selbstreflexion. Frank Hartmann und Christian Konz sprechen über den Zusammenhang von persönlicher Entwicklung und Organisationsentwicklung. Und wie sie in ihren Lernreisen…
Erfolgreiche Führungskultur und Mitarbeiterbindung
Diese Episode des ibo Podcast bietet dir tiefe Einblicke und praktische Tipps, wie du als Führungskraft eine positive und nachhaltige Führungskultur aufbauen kannst. Stefan Waldschmidt teilt seine langjährige Erfahrung als HR-Manager und…
Ergänzende Trainings zu Leadership und Transformation
Natural Leadership
Entdecken Sie die 9 Prinzipien der Natur für nachhaltige und effektive Führung. Verbessern Sie Ihre Leadership-Skills durch Inspiration aus der Natur! Jetzt mehr erfahren.
Change Manager mit ibo-Zertifikat
Werde Expert:in für Transformation und agile Organisationsentwicklung: Veränderungsprozesse gestalten mit der fundierten ibo Change Management Weiterbildung inkl. Abschluss auf Hochschulniveau.
| 4.7 | | (30 Bewertungen) |
Leading SAFe mit Zertifikat SAFe® Agilist
Das Seminar zur SAFe Agilist Zertifizierung (SA 6.0) vermittelt Dir die Grundlagen des Scaled Agile Framworks SAFe und die zugrundeliegenden Prinzipien, Rollen und Methoden, um eine agile Transformation anzuführen.
| 5.0 | | (1 Bewertungen) |
Natural Leadership
9 Prinzipien für den Führungsalltag mit Wolf Lüdge
Die Natur ist hochgradig effizient, sie nutzt ihre wertvollen Ressourcen. Tiere haben Überlebensstrategien, aus Katastrophen geht die Natur gestärkt hervor. Die Weisheit der Natur steckt in der Diversität, in ihrer Vernetzung und der Resilienz der Ökosysteme. Wir müssen wieder lernen zu sehen, was die Natur an reichen Schätzen bietet, die wir uns zu eigen machen können.
3 Tage Seminar Management by Nature basieren auf 9 Prinzipien für den Führungsalltag
- Entwicklung als Mission und Strategie
- Selbststeuerung und Diversität
- Empathie und Mitgefühl
- Klarheit und Selbstmanagement
- Intuition, Entscheidungen und Resilienz
- Gemeinschaft als Überlebensfaktor
- Konfliktlösung ohne Kampf
- Lebendigkeit und Kommunikation
- Stärkenorientierung und Akzeptanz
sind natürliche Prinzipien und erprobte Grundsätze. Und genau um diese Elemente geht es in diesem Leadership Seminar!
