Objectives and Key Results (OKR)
OKR steht für „Objectives and Key Results“. Es handelt sich um ein agiles Framework, das Dir dabei hilft, klare Ziele zu setzen und den Fortschritt messbar zu machen. Häufig als quartalsweiser Zyklus, in dem qualitative Objectives (Ziele) durch drei bis maximal fünf messbare Key Results (Schlüsselergebnisse) konkretisiert und wöchentlich nachverfolgt werden. OKR-Planning, -Reviews und -Retrospektiven verbinden strategische Ausrichtung mit operativer Umsetzung und kontinuierlicher Entwicklung.
Weiterführende Begriffe:
- Ziele
- Spannungsgetriebene Konfliktbearbeitung
- Agile Rollen
- Kundenzentrierung
- cross funktionales Team
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