Wir organisieren Vorsprung.
Bereit für die Arbeitswelt von morgen.
ibo X – Austausch und Vernetzung
ibo X steht für das Extra an Inhalten und Wissen, für Austausch und Vernetzung
Hier finden Sie aktuelle Beiträge aus dem ibo Podcast, ausgewählte Blogartikel, und Veranstaltungshinweise.
ibo-Blog.
Super-Intelligenz für zukunftsfähige Organisation und Innovation
Die Digitalisierung und Technologisierung dringt in alle Lebensbereiche. Doch auch dem menschlichen Bedürfnis nach "echten" Begegnungen muss Rechnung getragen werden. Es brauche ein real-digitales Mindset, meint Christian Konz, Agile Coach und Organisationsentwickler. Lesen Sie im ibo Blog, warum er dieses als "Super-Intelligenz" für zukunftsfähige Organisation und Innovation bezeichnet.
ibo-Thema.
Themenspecial Wissenskultur im Unternehmen
Dank digitaler Dienste ist es heutzutage einfach, an Informationen zu gelangen und den Bildungsstand kontinuierlich zu erweitern. Allerdings bringt die moderne Arbeitswelt auch neue Herausforderungen mit sich. Es reicht nicht mehr aus, nur über faktisches Wissen zu verfügen. Die schnelle Anwendung und Umsetzung des erworbenen Wissens wird immer wichtiger und erfordert neue Kompetenzen. Sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen müssen eine neue Wissenskultur entwickeln, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
ibo Wissen.
Gute Unternehmensorganisation
Eine gute Unternehmensorganisation ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt für private Unternehmen genauso wie für öffentliche Einrichtungen und Organisationen. Eine gute innerbetriebliche Organisation sorgt für reibungslose Abläufe und klare Aufbaustrukturen, fördert Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg und schafft Transparenz, Stabilität und Wirtschaftlichkeit. Helmuth Braun gibt einen Überblick über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen einer guten Unternehmensorganisation in sieben Handlungsfeldern.
ibo-Thema.
Themenspecial New Work – Auswirkungen auf die Arbeitswelt
Unsere Arbeitswelt befindet sich unter dem Einfluss der Digitalisierung in einem grundlegenden Wandel. Flexibilisierung,Remote-Work und Co-Working werden zur neuen Normalität einer modernen Unternehmensstruktur. Die Grenze zwischen unserem Arbeits- und Privatleben verschwindet. Das Bedürfnis nach Gestaltungsmöglichkeiten und Sinnhaftigkeit der Arbeit steigt.Auf unserer Themenseite finden Sie Impulse für die Bereiche Organisation, Kultur und Technik.