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Nachhaltigkeit mit Change Management und Inner Work – Seminar

Nachhaltigkeit durch bewusste Interventionen auf den Ebenen Individuum, Team und Organisation gestalten

Tetriselement Rot
Nachhaltiges Wirtschaften erfordert organisationale und individuelle Veränderung. In diesem 2-tägigen Seminar nehmen wir beide Dimensionen in den Fokus: Die innere Entwicklung und die Entwicklung von Organisationen.
Wir erforschen die notwendigen individuellen Kompetenzen und Haltungen, die zu nachhaltigem Handeln beitragen. Entlang der Inner Development Goals (IDGs) entwickeln wir wie nachhaltiges Handeln in der Praxis umgesetzt werden kann und welche Haltung es braucht.
Mit „Culture Hacks“ und Workshop-Designs für Change Sprints gehen wir auf die möglichen Interventionen in der dynamischen Umgebung einer Organisation ein und zeigen, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Sie brauchen, die Nachhaltigkeitsstrategie umzusetzen.

Ihr Nutzen

  • Change Management verstehen und im Nachhaltigkeitskontext anwenden
  • Unternehmenskultur diagnostizieren und Interventionsebenen gezielt ansprechen
  • Workshop-Designs für Change Sprints und Cultural Hacks für Nachhaltigkeitsinitiativen entwickeln
  • Sustainable Development Goals (SDGs) und Inner Development Goals (IDGs) in den eigenen Kontext übersetzen
  • Wirksame und selbstbewusste Gestaltung der eigenen Handlungsspielräume
  • Schlüsselkompetenzen im Umgang mit Unsicherheit und Herausforderungen bei der Implementierung von Nachhaltigkeit
  • Nachhaltiges Denken und Handeln im Arbeitsalltag und in der Zusammenarbeit mit Teams und Arbeitsgruppen
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Nächster Seminartermin

 
05.11. – 06.11.2024 
Details
Online
Seminarkennung
NHC IBO 1
Seminardauer
2 Tage
1.590,00 €
(inkl. MwSt. 1.892,10 €)

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Klären wir gerne persönlich!

Zielgruppen

Nachhaltigkeitsmanager:innen, Umweltmanager:innen, Change Manager:innen, Organisationsentwickler:innen, Prozessmanager:innen, Prozessmanagement-Berater:innen/-Expert:in, Leiter Nachhaltigkeit, Leiter Prozessmanagement, Human Ressource Manager:innen, Personalentwickler:innen, Agile Coaches, Projektleiter:innen

Inhalte

Change Management

  • Interaktionsebenen und Handlungsfelder der Organisationsentwicklung zur Etablierung von Nachhaltigem Denken und Handeln
  • Rollenprofile im Change Management im Rahmen einer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Diagnose der Unternehmenskultur und Identifizierung von Interventionsebenen zur Nachhaltigkeit
  • Workshop-Design zu Change Sprints – Verbindung von agilen Methoden und neuen Werten
  • Culture Hacks – Mikro Intervention zur Organisationsentwicklung
  • Hypothesengeleitetes erfahrungsbasiertes Lernen

Inner Work

  • Grundlagen der Achtsamkeit und des achtsamen Selbstmitgefühls
  • Wissenschaft und Nutzen von Achtsamkeit
  • Innere Dimensionen der Nachhaltigkeit
  • Sustainable Development Goals (SDGs) und Inner Development Goals (IDGs)
  • Formelle und informelle Praxis der Achtsamkeit und des achtsamen Selbstmitgefühls

Weitere Informationen

Dieses Seminar ist Teil der umfassenden Ausbildung Nachhaltigkeitsmanager mit ibo-Zertifikat. Die Termine der einzelnen Ausbildungs-Module können Sie auch individuell kombinieren. Profitieren Sie vom attraktiven Paketpreis, indem Sie alle Seminare einer Reihe auf einmal buchen.

Trainer:in

Markus Dilger - Senior Consultant, Trainer
Markus Dilger
Senior Consultant, Trainer
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