Holokratie / Holakratie

Holokratie ist eine Organisationsform, die auf dem Prinzip der Machtteilung basiert und ein dezentrales, selbstverwaltetes System verwendet, um Entscheidungen zu treffen. Holokratie ersetzt das hierarchische, planbasierte, ‚top down‘ getriebene Management-System durch eine rollenbasierte Struktur selbststeuernder kollaborativer Einheiten. Es ist eine Ansammlung von kreisförmigen Strukturen, in denen jedes Mitglied gleichgestellt und gleichberechtigt ist, um gemeinsam Entscheidungen zu treffen. Die Holokratie nutzt ein klares Regelwerk, das als Holacracy bezeichnet wird, um Struktur, Verantwortlichkeiten und Macht zu definieren. Es ist ein "Flat-Management-System" mit einer dezentralisierten Verantwortung, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, Entscheidungen schneller und effizienter zu treffen. Der Kunstbegriff Holokratie (auch Holakratie oder Holacracy®) leitet sich aus dem Altgriechischen ab: "holon" bezeichnet ein Ganzes als Teil eines größeren Ganzen und "kratie" bedeutet Macht, Herrschaft und Führung.

Weiterführende Begriffe:

•  Verantwortung
•  Führung
•  Struktur
•  System
•  Macht

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