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Fortschreibung

Bei der Bedarfsermittlung von Personal ist die Fortschreibung ein Vorgehen, bei dem auf Basis einer vorhandenen Erhebung mit veränderten Mengen- oder Zeitreihen der aktuelle Personalbedarf ermittelt wird. Die bestehenden Daten müssen hierbei zunächst hinterfragt und geprüft werden, ob und in welcher Höhe diese für die Berechnung des Stellenbedarfs im darauffolgenden Jahr herangezogen werden können. Dabei können Veränderungen in Aufgaben und Arbeitsabläufen berücksichtigt werden, etwa wenn Tätigkeiten entfallen, neu hinzukommen oder inhaltlich angepasst werden.

Weiterführende Begriffe:

Personalbemessung, Stellenbemessung, Personalbedarfsermittlung – verschiedene Begriffe für ein Thema. Legen Sie mit uns den Grundstein für eine zukunftssichere Personalplanung in Ihrer Organisation.

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