Kostenloser Infotag für Interessenten zu
Change Management und Coaching

: Das ibo- Change Management-Modell

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich in diesem Rahmen zu den Ausbildungen zum Coach bzw. Change Management-Berater/in einen detaillierten Überblick über die Ausbildungsinhalte bei ibo zu verschaffen. Die Informationsveranstaltung kann Ihnen als Orientierung und Entscheidungshilfe dienen, inwieweit diese Ausbildungen Ihren Erwartungen und Zielen entsprechen und gibt Antworten auf Fragen wie:

Wie werden Change Management-Berater/innen eingesetzt?
Warum systemisches Coaching und Ausbildung mit Selbstreflexion?
Was macht Seminare bei ibo aus?

Lesen Sie alles rund um unsere Seminarkonzepte, -betreuung oder auch Inhouse Trainings und lernen Sie das ibo-Trainerteam kennen. Lernen bei ibo

Ziele

: ibo-Coaching-Kompass®

Ziele

Ausbildungsziele und -inhalte
Systemischer Coaching-Ansatz bei ibo
Rahmenbedingungen der Ausbildungen
Anforderungen an die Teilnehmer/innen

Zielgruppen

Zum einen: In- und externe Berater/innen, Personalentwickler und Organisatoren, Projektleiter/innen, Controller und Revisoren sowie Vorgesetzte, die ihre Führungs-fähigkeiten durch Coaching-Kompetenzen weiterentwickeln wollen. Zum anderen: Dieselben Personen, die die Beratungs-Kompetenz bei Veränderungsprozessen erlangen wollen, um damit als Change Management-Berater/in den Wandel in ihren Unternehmen zu unterstützen. Grundsätzlich alle, die sich eine Professionalisierung im Umgang mit Menschen wünschen oder sich intensiv mit Veränderungen befassen.