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Warum wir genau Dich wollen?

Du hast bereits Berufserfahrung und möchtest Dich weiterentwickeln als Trainer, Coach/Berater, als Produktmanager oder als Vertriebsspezialist/ Netzwerker? Dann lies' warum wir genau Dich wollen!

Du passt so gut zu uns...

...weil Du genau wie wir daran glaubst, dass Menschen sich gerne weiterentwickeln. Aus Erfahrung weißt Du, dass Organisationen lebendige Systeme sind und Weiterentwicklung jeden Tag möglich ist. Und genau wie wir möchtest Du sie darin unterstützen. Mit Deiner Kompetenz in Organisation.

Natürlich könntest Du auch gut alleine wirksam sein…

…z.B. als selbständiger Trainer und Coach/Berater. Denn Du hast die Fähigkeit, Kunden anzusprechen, Ihre Bedürfnisse herauszuarbeiten und das richtige Weiterbildungsangebot für sie zusammenzustellen. Außerdem hast Du selbst Freude daran, Dich in organisationale Themen einzuarbeiten und sie in Dein bisheriges Denken und Handeln zu integrieren. Und diese Freude kannst Du vermitteln.

Aber Du glaubst an Synergien…

…und daran, dass verschiedene Köpfe miteinander noch mehr erreichen können als einer allein. Du hast Spaß an fruchtbarer Auseinandersetzung. Außerdem weißt Du, dass Du als Teil einer Organisation ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen Deiner Kunden gewinnst.

Dein Tätigkeitsfeld bei uns?

Das kommt darauf an, was Du kannst und tun möchtest! Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Deine Kompetenzen am besten nutzen kannst! Wir arbeiten ohne fixe Stellenbeschreibung, aber mit klaren, kleinteiligen Rollen. Wir lernen mit Dir, wo wir Dich am besten einsetzen können. Gemeinsam mit Dir schaffen wir den Raum, in dem Du genau das tust, was Du am besten kannst, was Du am liebsten tust und wohin Du Dich mit der größten Energie entwickeln möchtest.



 

Wir wünschen uns...

  • ...dass Du schon Berufserfahrung hast und ein Gefühl dafür, was Organisationen brauchen, um sich weiterentwickeln zu können.
  • ...dass Du organisatorische Themen und aktuelle Erkenntnisse und Trends in der Tiefe erfasst und trotzdem so vermitteln kannst, dass Dir Dein Gegenüber auch ohne Vorwissen folgen kann.
  • ...dass Du die Fähigkeit zum Networking mitbringst und Dich mühelos in der digitalen Welt bewegen kannst.
  • ...dass Du diese ausführlichen Beschreibungen liest und Dich darin wiedererkennst!

 

Karriere...

bedeutet für Dich Weiterentwicklung. Du ziehst daraus Deine Motivation, dass Du neue Herausforderungen meisterst – bei unseren Kunden und natürlich auch intern im Zusammenspiel. Karriere bedeutet für Dich die zunehmende Freiheit, das zu verfolgen, worin Du eine Leidenschaft entfalten kannst.



Erfahre mehr über die aktuellen Rollen bei ibo (bitte Vollbildmodus nutzen):

4 Gründe, warum Du unsere Bewerbung als Dein neuer Arbeitgeber unbedingt annehmen solltest!

  • Weil wir Dir eine sinnstiftende Tätigkeit anbieten. Wir arbeiten daran, die Arbeit in Organisationen wertvoll zu gestalten – wertvoll für die Menschen, die in den Organisationen wirken, für deren Kunden, die davon profitieren und für deren Umwelt.
  • Weil Du als Teil unseres Unternehmens alles mitgestalten kannst, was Dir wichtig ist. Du hast volle Transparenz über alle Zahlen und kannst im Team wirksam steuern. Ideen für z.B. ein neues Produkt, eine neue Serviceleistung oder auch einen veränderten Prozess setzt Du ohne lange Entscheidungswege um. Du musst nur Deine Kollegen dafür gewinnen. So stellen wir sicher, dass wir fokussiert arbeiten und gemeinsam Prioritäten setzen.
  • Weil Du bei uns mit Deinem ganzen Wesen angenommen bist. Dazu gehört auch, dass Du Deine Anteile an Arbeit und Frei-/ Familienzeit immer wieder neu ausbalancieren kannst. Alle Formen von Teilzeit sind bei uns möglich und Du entscheidest eigenverantwortlich – in Abstimmung mit Deinen Kollegen – wie Du Deine Erreichbarkeit gestaltest.
  • Weil Dir mit uns nie langweilig werden wird! Neue Erkenntnisse zur Gestaltung von Organisation probieren wir an uns selbst aus. Dabei machen wir Fehler und lernen daraus – für uns selbst und für unsere Kunden.



Interesse?

Dann geht es so weiter

1. Du schickst Deine Unterlagen an Sabine Kröger, die bei uns die Rolle Personalmanagement besetzt.

Sabine Kröger
Mitarbeiterin
+49 (641) 98210-381
Kontakt
 

2. Du telefonierst mit Dr. Guido Fischermanns, der als Lead Link unseres Unternehmens in einem ersten Gespräch mit Dir Deine Interessen und Kompetenzen mit unseren Bedarfen abgleicht.

Falls beiderseits Interesse besteht:

3 a) Du wirst eingeladen, eine größere Runde von Kollegen kennenzulernen und Dich mit uns in einem zwanglosen Gespräch über Deine und unsere Interessen, Bedarfe, Kompetenzen zu unterhalten und ein erstes gegenseitiges „Beschnuppern“ zu ermöglichen.

3 b) Gegebenenfalls kommst Du ein zweites Mal zu uns, um konkreter über Deine Tätigkeitsfelder zum Einstieg zu sprechen und ein Gespräch über Vertragsinhalte mit Guido Fischermanns zu führen.

3c) Gegebenenfalls entscheiden wir gemeinsam, dass es hilfreich wäre, wenn Du unsere Arbeitsweise genauer kennenlernst. Z.B. bietet sich für angehende Trainer eine Seminarhospitation an. Das soll Dir und uns ermöglichen, noch besser herauszufinden, ob die Zusammenarbeit gut klappen kann.

4. Kommt es zu einem Vertrag, verbringst Du die ersten Wochen Deiner Arbeit bei ibo mit einer Auswahl von Mentoren (wie viele es sind, hängt von den Rollen ab, die Du übernimmst).

Du hospitierst Seminare, lernst die internen Abläufe kennen – auch jenseits Deiner eigenen Rollen. Für uns ist es sehr wichtig, dass alle Kollegen das ganze Bild unserer End-to-end-Prozesse kennen. Nur so klappt die reibungsarme Zusammenarbeit und wir sind in der Lage, fluid unsere Rollenorganisation den Bedarfen der Kunden und des Unternehmens anzupassen.

5. Neben der Einarbeitung bist Du vom 1. Tag an „vollwertiger“ Kollege und beginnst, Dein Umfeld mitzugestalten und mit uns daran zu arbeiten, dass Deine Leistung dazu beiträgt, den Sinn und Zweck unseres Unternehmens zu erfüllen.