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Agile Organisation

Strukturen und Praktiken für mehr Agilität im Unternehmen

Agilität ist in aller Munde. Mit Scrum, Kanban, Design Thinking oder Holacracy gibt es auch gut ausgearbeitete, erfolgversprechende Konzepte. Herausfordernd wird es immer da, wo diese Konzepte auf eine Unternehmenswirklichkeit stoßen. In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit agilen Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen, ihren Voraussetzungen und Konsequenzen. Sie erhalten Tipps aus der Praxis, in welchen Bereichen welche Formen von Agilität denkbar sind und worauf es beim Etablieren neuer Arbeitsweisen in Teams, Bereichen und Gesamtorganisationen ankommt.

Seminarbewertung

4.6WürfelWürfelWürfelWürfelWürfel(22 Bewertungen)

Nächster Seminartermin

02.09. - 03.09.2019Frankfurt am Main
IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd
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SeminarkennungOMA1-1 IBO 5
Seminardauer2 Tage
Seminargebühr1.590,00 €
(inkl. MwSt. 1.892,10 €)

Ihr Nutzen

In diesem Seminar werden Sie:
  • Organisationsstrukturen neu denken
  • Alternative agile Modelle kennenlernen
  • Die Übertragbarkeit am Beispiel der eigenen Organisation (des eigenen Bereichs/Teams) prüfen
  • Mischformen, ambidextre Varianten durchdenken
  • Konkrete Techniken kennenlernen und aus einer großen Auswahl passende Instrumente mitnehmen
  • Anregungen fürs Erschaffen einer neuen Organisationswirklichkeit mitnehmen

Zielgruppen

Führungskräfte, Agile Coaches, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensgründer, Entrepreneure, Intrapreneure, Gestalter und Beweger, Berater und Prozessbegleiter

Inhalte

Agiles Management und Agile Organisation – Modeerscheinung oder Paradigmenwechsel?
  • Wozu überhaupt agil? Von Kundennähe, Innovationsfähigkeit und dem Mut zum gemeinsamen Lernen
  • Agile Werte und Prinzipien – und ihre Wirkung im Arbeitsalltag
  • Einordnung agiler Ansätze, Methoden und Techniken – Von Design Thinking über Scrum bis Kanban
Scrum, Holacracy oder ambidextre Strukturen – Modelle agiler Unternehmensorganisation im Überblick
  • Die Scrum-Organisation – realistisches Modell für projektorientierte Unternehmen
  • Die holokratische Organisation – ein radikal anderes ‚Betriebssystem‘
  • Ambidextre Strukturen: Aus allen Welten das passende
  • Transparenz und klare Zuständigkeiten - Graphische Abbildungsmöglichkeiten agiler Organisationsformen
Agile Praktiken – ein breites Angebot für Agilität in kleinen und größeren Schritten
  • Überblick über agile Praktiken der Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit
  • Konventionelle Steuerungs- und Personalinstrumente neu gedacht
  • Tipps und Best Practices fürs Auswählen und Anpassen agiler Instrumente

Weitere Informationen

Dieses Seminar ist Teil der Ausbildungsreihe Agile Coach mit ibo-Zertifikat .

Seminarbewertung

Aktualität/PraxisbezugWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.6
SeminarmethodikWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.5
Qualität der UnterlagenWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.6
Sicherheit und Kompetenz im ThemaWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.8
Verständliche VermittlungWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.5
Engagement des TrainersWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.7
Freundlichkeit und TeilnehmerorientierungWürfelWürfelWürfelWürfelWürfel4.7

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