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Change Manager/in mit ibo-Zertifikat

Ziel von Change Management ist es, im Zusammenhang mit strukturellen Änderungen, die Sichtweisen bzw. das Verhalten der Betroffenen zu verändern. Dies geschieht sowohl bei der einzelnen Führungskraft bzw. dem jeweiligen Mitarbeiter/in, als auch bezüglich der Wechselwirkungen zwischen den Beteiligten.

Change Manager bereiten vor, beraten im gesamten Veränderungsprozess und helfen dabei, das Neue in die Praxis umzusetzen. Change Manager bauen Brücken, damit alle Mitarbeiter ins Boot einsteigen können. Sie begleiten die Überfahrt, achten auf Gefahren und unterstützen die Navigation.
Sie machen besonders bei hohen Wellen deutlich, warum sich die schwierige Reise lohnt. Sie behalten das Ziel im Blick und sorgen dafür, dass daraus schnell der neue Heimathafen wird.

Seminarbewertung

4.6(69 Bewertungen)

Starttermine zur Seminarreihe

25.09.2018Marburg/Lahn
Welcome-Hotel Marburg
18.03.2019Bad Nauheim
Dolce Bad Nauheim
09.09.2019Wetzlar
arcona LIVING ERNST LEITZ HOTEL
Seminardauer9 Tage
Seminargebühr4.515,00 €
(inkl. MwSt. 5.372,85 €)

Ziele

  • Sie wissen, welche Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen notwendig sind und können ihre Handlungsfelder identifizieren.
  • Sie erleben, wie Widerstände von Betroffenen entstehen und entwickeln eigene Strategien für ihre Projekte und Vorhaben.
  • Sie erlernen die Grundlagen der Beratungskompetenz.
  • Die Teilnehmer nehmen eine „Best-Practice“-Sammlung an Methoden und Techniken des Change Management mit.
  • Sie erarbeiten sich mit Hilfe von Feedback und Diskussion in der Gruppe die Erfolgsfaktoren und Fallen für das eigene Vorgehen.

Zielgruppen

Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, interne und externe Berater, Führungskräfte, Organisatoren, Projektleiter, Business Analysten

Inhalte

1. Modul: Change Management kompakt
  • Change Management: Definition, Ziele, Nutzen
  • Muster verstehen: Dynamik von Veränderung in Organisationen
  • Zielgerichtet Handeln: Vorgehen und Erfolgsfaktoren
  • Fortschritte transparent machen - Erfolge würdigen
2. Modul: Consulting – kompakt – Beratungskompetenz in Organisationen
  • Grundlagen und Verständnis
  • Die Konstruktion der Beratungsrolle – extern oder inhouse
  • Beraterhaltung und -fallen
  • Beratungs-Werkzeuge und Kompetenzen

3. Modul: Change „Werkstatt“ – Methoden DO-HOW für Change Manager/innen
  • Wirksame Werkzeuge im Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Interventionen für Individuelle Entwicklung
4. Modul: Praxistransfer und Abschluss
  • Präsentation eigener Praxisbeispiele durch die Teilnehmer
  • Kollegiale Beratung hinsichtlich Methodik und Vorgehen
  • Konstruktives Feedback der Teilnehmer und Trainer
  • Austausch über Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Bereichen
  • Individuelle Reflexion und Weiterentwicklung
» Alle Infos zum Seminar als PDF herunterladen

Teilnehmerstimmen

Mir gefiel besonders das Engagement der Trainerinnen sowie deren Know-How. Auch gefiel mit der Wechsel zwischen Theorie und Praxis und die Gruppenkonstellation und -größe.
Alexander Bierl (Landeshauptstadt München)

Seminarbewertung

Aktualität/Praxisbezug4.5
Seminarmethodik4.4
Qualität der Unterlagen3.9
Sicherheit und Kompetenz im Thema4.7
Verständliche Vermittlung4.4
Engagement des Trainers4.9
Freundlichkeit und Teilnehmerorientierung4.9

Informationen zu Bewertungen

ibo Qualitätsversprechen

  • konsequenter Praxisbezug
  • internationale Standards
  • zertifizierte Trainer
  • flexible Lernformen
  • über 30 Jahre Erfahrung
  • Zufriedenheitsgarantie

Trainer

Eleonora Weistroffer
+49 (641) 98210-316
KontaktKontakt