Change Manager/in mit ibo-Zertifikat

Veränderung ist alltäglich. Mitarbeiter und Führungskräfte stellen sich bereitwillig neuen Herausforderungen, wenn ihnen der Sinn und Zweck verständlich ist und der Wandel bewältigbar erscheint. Dafür zu sorgen ist Aufgabe von Change Managern. Change Manager unterstützen in der Startphase, beraten im gesamten Veränderungsprozess und helfen dabei, das Neue in der Praxis zu verankern. Für diese Rolle brauchen sie eine hohe Methodenkompetenz, Selbstreflexionsfähigkeiten, Akzeptanz bei den Mitarbeitern und ein professionelles Auftreten auf Augenhöhe mit dem Management.

Die Teilnahme an einer abschließenden Online-Veranstaltung führt zum ibo-Zertifikat. In diesem Abschluss-Modul präsentieren die Teilnehmer einen Praxisfall, der sich thematisch und methodisch an den Seminarinhalten orientiert. Konstruktives Feedback und ein Austausch von Praxiserfahrungen schließen sich an.

Seminarbewertung

4.6

(116 Bewertungen)

Starttermine zur Seminarreihe

11.03.2021 Details	Online ibo Akademie GmbH

Seminarkennung	CMR2 10
Seminardauer	9 Tage
Seminargebühr	5.370,00 €
(inkl. MwSt. 6.390,30 €)

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Ihr Nutzen

Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen und Handlungsfelder identifizieren
Widerstände von Betroffenen und Bearbeitungsstrategien für Projekte und Vorhaben
Grundlagen der Beratungskompetenz
„Best-Practice“-Sammlung an Methoden und Techniken
Erfolgsfaktoren und Fallen für das eigene Vorgehen erarbeiten

Zielgruppen

Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, interne und externe Berater, Führungskräfte, Organisatoren, Projektleiter, Business Analysten

Inhalte

1. Modul: Change Management

Change Management: Definition, Ziele, Nutzen
Muster verstehen: Dynamik von Veränderung in Organisationen
Zielgerichtet Handeln: Vorgehen und Erfolgsfaktoren
Fortschritte transparent machen - Erfolge würdigen

2. Modul: Consulting – Beratungskompetenz in Organisationen

Grundlagen und Verständnis
Die Konstruktion der Beratungsrolle – extern oder inhouse
Beraterhaltung und –fallen
Beratungs-Werkzeuge und Kompetenzen

3. Modul: Change „Werkstatt“ – Methoden DO-HOW für Change Manager/innen

Wirksame Werkzeuge im Change Management
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Interventionen für Individuelle Entwicklung

4. Modul: Prüfungsleistung

Präsentation eigener Praxisbeispiele durch die Teilnehmer
Kollegiale Beratung hinsichtlich Methodik und Vorgehen
Konstruktives Feedback der Teilnehmer und Trainer
Austausch über Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Bereichen
Individuelle Reflexion und Weiterentwicklung

Weitere Informationen

Diese Ausbildung können Sie auch modular buchen und sich indivudell Termin und Ort konfigurieren.

Mit dem ibo-Zertifikat erhalten Sie ein Diploma of Advanced Studies (DAS) Change Management von der Steinbeis+Akademie. Die absolvierten Module können für ein berufsbegleitendes Masterstudium, beispielsweise am Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule, anerkannt werden.

Teilnehmerstimmen

Mir gefiel besonders das Engagement der Trainerinnen sowie deren Know-How. Auch gefiel mit der Wechsel zwischen Theorie und Praxis und die Gruppenkonstellation und -größe.

Alexander Bierl (Landeshauptstadt München)

Seminarbewertung

Aktualität/Praxisbezug		4.5
Seminarmethodik		4.4
Qualität der Unterlagen		4.1
Sicherheit und Kompetenz im Thema		4.7
Verständliche Vermittlung		4.5
Engagement des Trainers		4.8
Freundlichkeit und Teilnehmerorientierung		4.8
Informationen zu Bewertungen

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