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Change „Werkstatt“ – Methoden für nachhaltige Entwicklung

Methoden DO-HOW für Change Manager/innen

Entscheidend für den nachhaltigen Erfolg von Veränderungen ist die richtige Zusammenstellung Ihres Change Management-Werkzeugkastens und dessen Anwendung. Hierzu eignet sich das Seminar Change „Werkstatt“ – Methoden für nachhaltige Entwicklung hervorragend, denn es bietet Ihnen die Möglichkeit Ihren Werkzeugkasten weiter zu bestücken und die neuen Methoden, Techniken und Interventionen auch gleich zu testen. Im Austausch mit anderen Change Management-Praktikern reflektieren Sie das Erlebte und übertragen es auf den spezifischen Kontext Ihrer Veränderungsvorhaben.

Seminarbewertung

4.4(10 Bewertungen)

Nächster Seminartermin

SeminarkennungCMI IBO 4
Seminardauer3 Tage
Seminargebühr1.670,00 €
(inkl. MwSt. 1.987,30 €)

Ihr Nutzen

  • Wirksame Methoden, Techniken und Interventionen für alle Phasen des Veränderungsprozesses kennenlernen und anwenden
  • Erfolgsfaktoren und Fallen für das eigene Veränderungsvorhaben im Austausch mit anderen Change Management-Praktikern erarbeiten
  • Praxiserprobte Checklisten, Leitfäden und Anwendungsbeschreibungen zur Unterstützung Ihres Veränderungsvorhaben

Zielgruppen

Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, interne und externe Berater, Führungskräfte, Organisatoren, Projektleiter, Business Analysten

Inhalte

Der Change Management-Werkzeugkasten
  • Prinzipien der Nutzung: iteratives, kurzzyklisches Vorgehen, Reflexionsschleifen, Transparenz und Partizipation
  • Die drei Ebenen der Anwendung: Gesamtorganisation, Team, Individuum
Organisationsentwicklung: Veränderungen im Einklang mit der Kultur
  • Plattformen, Meeting- und Workshop-Dramaturgie
  • Großgruppenmethoden im Überblick
  • Diagnose- und Monitoring-Instrumente
  • Kommunikationsdesign
  • Kulturdiagnose
Teamentwicklung: Von der formalen Gruppe zu einem „echten“ Team
  • Diagnose der Teamsituation
  • Geeignete Teamentwicklungsmaßnahmen planen und durchführen
  • Reflexions- und Feedbackmethoden
  • Exkurs: Gruppendynamik und –entwicklung
Individuelle Entwicklung: Lernprozesse anstoßen und unterstützen Veränderungsdimensionen: Sichtweisen und Verhaltensweisen
  • Erfolgreiches Selbstmanagement als Lernprozess
  • Methoden und Techniken des (Selbst-) Coachings
  • Kollegiale Beratung

Weitere Informationen

Dieses Modul ist Teil der Ausbildungsreihe » Change Manager/in mit ibo-Zertifikat. Die Module können einzeln gebucht werden. Buchen Sie alle Module, reduziert sich die Seminargebühr.
» Alle Infos zum Seminar als PDF herunterladen

Seminarbewertung

Aktualität/Praxisbezug4.6
Seminarmethodik4.5
Qualität der Unterlagen2.6
Sicherheit und Kompetenz im Thema4.9
Verständliche Vermittlung4.6
Engagement des Trainers5.0
Freundlichkeit und Teilnehmerorientierung4.9

Informationen zu Bewertungen

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17.12. - 19.12.2018
Marburg/Lahn
Welcome-Hotel Marburg
20.05. - 22.05.2019
Bad Nauheim
Dolce Bad Nauheim
11.11. - 13.11.2019
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arcona LIVING ERNST LEITZ HOTEL

ibo Qualitätsversprechen

  • konsequenter Praxisbezug
  • internationale Standards
  • zertifizierte Trainer
  • flexible Lernformen
  • über 30 Jahre Erfahrung
  • Zufriedenheitsgarantie

Trainer

Eleonora Weistroffer
+49 (641) 98210-316
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