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Change Management kompakt

Das Fundament für gelingende Veränderung

Veränderungen kosten weniger Kraft, wenn nicht nur die strukturellen, sondern auch die kulturellen Auswirkungen frühzeitig berücksichtigt werden. Sind die notwendigen Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen geschaffen, können tatsächlich schnellere und bessere Ergebnisse erzielt werden. Dazu braucht es Transparenz über den Veränderungszweck sowie veränderungsbereite und qualifizierte Mitarbeiter. Professionelles Change Management leistet einen enormen Beitrag für die Effizienz und Effektivität von Veränderungen und schont Ressourcen.

Seminarbewertung

4.7(26 Bewertungen)

Nächster Seminartermin

SeminarkennungCMG2 IBO 4
Seminardauer2 Tage
Seminargebühr1.240,00 €
(inkl. MwSt. 1.475,60 €)

Ziele

Als Teilnehmer dieses Seminars erkennen und verstehen Sie die Bedeutung und den Mehrwert von Change Management. Sie wissen, welche Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen notwendig sind und können ihre Handlungsfelder identifizieren. Sie erleben, wie Widerstände von Betroffenen entstehen und entwickeln eigene Strategien für ihre Projekte und Vorhaben.

Zielgruppen

Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, interne und externe Berater, Führungskräfte, Organisatoren, Projektleiter, Business Analysten

Inhalte

Change Management: Definition, Ziele, Nutzen
  • Definition von Change Management
  • Ziele und Nutzen von Change Management
  • Systemisches Denken in Veränderungsprozessen
Muster verstehen: Dynamik von Veränderung in Organisationen
  • Wie Betroffene Veränderungen bewältigen
  • Wie Organisationen Veränderungen durchlaufen
  • Wesentliches im Blick – die neun Handlungsfelder in der Veränderung
Zielgerichtet Handeln: Vorgehen und Erfolgsfaktoren
  • ibo-Change-RoadMap –Leitfaden für Transformationsprozesse
  • Die Ausgangssituation diagnostizieren - Instrumente und Handlungsleitfaden
  • Die Vision – das resonanzfähige Zielbild
  • Die Change-Story: Leitfragen, um Veränderungsbereitschaft zu erzeugen
  • Das passende Design wählen - Rollen und Veränderungs-Architektur
  • Widerstände erkennen – Betroffene mitnehmen
  • Gestaltungsformen der Beteiligung, die zu Ihrer Kultur passen
  • Kommunikationsmittel im Überblick
Fortschritte transparent machen - Erfolge würdigen
  • Change Monitoring – Instrumente für die Fortschrittsdiagnose
  • Kommunikationsplattformen schaffen, um Erfolge sichtbar zu machen
  • Exkurs: Lernende Organisation – Veränderungsfähigkeit der Organisation dauerhaft steigern

Weitere Informationen

Dieses Modul ist Teil der Ausbildungsreihe » Change Manager/in mit ibo-Zertifikat. Buchen Sie alle Module der Reihe auf einmal, reduziert sich die Seminargebühr. Dieses Seminar wird außerdem für die Ausbildungen Prozessmanagement-Experte mit ibo-Zertifikat und Senior Business-Analyst mit ibo-Zertifikat anerkannt.
» Alle Infos zum Seminar als PDF herunterladen

Seminarbewertung

Aktualität/Praxisbezug4.8
Seminarmethodik4.6
Qualität der Unterlagen4.5
Sicherheit und Kompetenz im Thema4.8
Verständliche Vermittlung4.7
Engagement des Trainers4.9
Freundlichkeit und Teilnehmerorientierung5.0

Informationen zu Bewertungen

Weitere Termine

25.09. - 26.09.2018
Marburg/Lahn
Welcome-Hotel Marburg
18.03. - 19.03.2019
Bad Nauheim
Dolce Bad Nauheim
09.09. - 10.09.2019
Wetzlar
arcona LIVING ERNST LEITZ HOTEL

ibo Qualitätsversprechen

  • konsequenter Praxisbezug
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  • zertifizierte Trainer
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  • Zufriedenheitsgarantie

Trainer

Eleonora Weistroffer
+49 (641) 98210-316
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