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Beratung Training Software » Unternehmen
DATRON AG
Die DATRON AG ist ein börsennotiertes, international erfolgreiches High-Tech-Unternehmen aus Mühltal-Traisa bei Darmstadt. Kernprodukte sind CNC-Fräsmaschinen zum Hochgeschwindigkeitsfräsen (HSC-Fräsen) und 3D-Gravieren, Dentalfräsmaschinen, Dosiermaschinen zum präzisen und schnellen Kleben und Abdichten, Werkzeuge für die Hochgeschwindigkeitsbearbeitung und After-Sales-Dienstleistungen wie Schulungen, Service, Zubehör- und Ersatzteilverkauf. Im Bereich Personalmanagement setzt das Unternehmen die Software ibo Pegasus.NET ein. Der modulare Charakter stellte sich als ein wesentliches Kriterium im Rahmen der Kaufentscheidung heraus. Im Fokus stehen die Themen Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung und das Organisationsmanagement.

Der modulare Charakter der Software kommt uns sehr
entgegen, so dass wir uns schnell und einfach das für uns passende
Paket aus der Mitarbeiterverwaltung, der Personalentwicklung
und dem Organisationsmanagement mit Organigrammen,
Stellenbeschreibungen usw. schnüren konnten.

v.l.n.r. Nadine Reitz, Salma Akbar, Martina Fluche

Unsere Leistungen

Personalmanagement-Software

Die Themenfelder der Personalarbeit umfassen im Wesentlichen die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, Einsatz- und Nachfolgeplanung, Freisetzung, Mitarbeiterbetreuung, Beratung von Fach- und Führungskräften, Personal- u. Organisationsentwicklung, Förderung und Umsetzung des Unternehmensleitbildes, Organisation der Personalarbeit, Außendarstellung.

  • Ziel der Einführung von ibo Pegasus.NET war es, das Personalmanagement - insbesondere die Themen Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung, Organigramme und Stellenbeschreibungen komfortabel softwaregestützt abzubilden.

  • Alle relevanten Mitarbeiterdaten sind auf einen Blick abrufbar. Entsprechende Datenfelder sind an die unternehmensindividuellen Bedürfnisse anpassbar.

  • Die Übersichtlichkeit der Personalentwicklung und die Gestaltung im Organisationsmanagement ist ein weiterer Aspekt, der hervorzuheben ist.

  • Insgesamt folgt die Software einem logischen Aufbau. Das Nutzerkonzept wird als sehr anwenderfreundlich bewertet. Die Mitarbeiterverwaltung und das Thema Personalentwicklung wurden den hausinternen Zielvorstellungen entsprechend konfiguriert und eingeführt. Im zweiten Schritt steht das Organisationsmanagement mit Organigrammen und Stellenbeschreibungen im Fokus.

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