Philipp von Einem
Trainer und Berater
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Zitat

Das beste an der Zukunft ist, dass niemals zwei Tage auf einmal kommen. (Dean Acheson)

Über mich

Als gebürtiger Licher stamme ich aus der Region des Firmensitzes. Aber bevor ich meinen Weg zu ibo fand, musste ich erst einmal in die Welt hinaus. Als Leiter und Mitarbeiter von Ressourcenschutz- und Erosionsschutzprojekten in Südamerika, Indien, Karibik, und Westafrika habe ich viele Erfahrungen sammeln können, nicht nur über Projekte. Für erfolgreiche Veränderungen sind auch Fähigkeiten im Bereich Beratungsstrategien sowie Aufbau und Führung von multikulturellen Teams notwendig. Meine Kontaktfreudigkeit, meine Lernbereitschaft und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, waren dabei eine große Hilfe. Ich bin ein begeisterter Anhänger partizipativen Vorgehens und bin von der Wichtigkeit der Techniken und Methoden der Organisation überzeugt. Doch ist dies nur die eine Seite der Medaille - Soziale Kompetenz ist die andere. Meine wahre Leidenschaft gehört dem Sportklettern und generell dem "Draußen sein"

Werdegang

  • Studium der Agrarwissenschaften und der Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik: Dipl.-Ing. Agr., Gießen
  • Projekt Machbarkeitsstudie, Indien
  • Projekt der EU (Projektpraktikant), Haiti
  • Planmarkt Forschung (freier Mitarbeiter), Frankfurt
  • Projektassistenz und Projektverantwortlicher diverser Projekte in der Entwicklungshilfe, Benin und Mali
  • Six Sigma Black Belt
  • Certified Business Process Professional CBPP®

Projekte

  • Umbau der Hauptgeschäftsstelle einer Kreissparkasse
  • Einführung eines prozessorientierten Monitoringsystems in den Projekten des agrar-ökologischen Programms, Non-Profit/ Entwicklungshilfe
  • Einführung standortangepasster landwirtschaftlicher Produktionsverfahren/ Ressourcenschutz und Erosionsbekämpfung, Non- Profit/Entwicklungshilfe

Themen bei ibo

  • Strategische Prozessorganisation
  • Projektmanagement
  • Teamentwicklung
  • Gruppendynamik
  • Moderation
  • Projektsimulation (Simultrain)
  • Entscheidungstechniken
  • Gender