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Lernende Organisation

Der Begriff lernende Organisation beschreibt eine Organisation, die sich in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess in Bezug auf die Struktur der Organisation und das Verhalten der Mitarbeiter befindet. Bestehende kollektive und individuelle Handlungsmuster werden in Frage gestellt und daraus resultierende Erkenntnisse zur Weiterentwicklung genutzt.

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