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Effiziente Software zur Mitarbeiterbeurteilung

Beurteilungsworkflow in 4 Phasen für Mitarbeiter und Führungskräfte

Es gibt die verschiedensten Anlässe, Mitarbeitergespräche zu führen. Alle haben jedoch gemeinsam, Ziele zu setzen, die von beiden Seiten akzeptiert werden. Meine Beurteilungen.NET unterstützt beide Seiten und leistet effiziente Unterstützung bei der Umsetzung des kompletten Beurteilungsworkflows. Ein 4-Phasen-Vorgehensmodell sorgt dabei ebenso für Akzeptanz bei den Betroffenen wie die Individualisierung des Fragebogens. Die Beurteilung erfolgt auf Basis von Anforderungen an die jeweilige Stelle oder Funktion. Entsprechende Bewertungskriterien lassen sich individuell skalieren und auf die Mitarbeiter oder Führungskräfte zuschneiden.

 

Ihr Nutzen:

  • Freie Definition der Fragen und individuelle Platzierung im Fragebogen
  • Zugriff von Mitarbeitern und Vorgesetzten auf die Historie der Beurteilungsgespräche
  • Erinnerungsfunktion mit eigenen Mailtexten zu jeder Phase der Beurteilung
  • Übernahme der Ergebnisse in die Qualifikation des Mitarbeiters
  • Automatische und außerplanmäßige Beurteilungen (in festen Perioden oder bei Stellenwechsel)
  • Volle Integration in das Personalmanagementsystem ibo Pegasus.NET
  • Kein Installationsaufwand auf den Clients
Mitarbeiterbeurteilung
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Beurteilungsworkflow
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Sparda-Bank Hamburg
Albstadtwerke GmbH
APRIL Financial Services AG
BAG Bankaktiengesellschaft
Bank für Kirche und Caritas eG
Bank im Bistum Essen eG
BBIS Berlin Brandenburg International School
Berlin Hyp AG
BKK futur
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Evangelische Darlehns-genossenschaft eG
Feuerwehr- und Katastrophenschutzschule Koblenz
Nordelbische Evangelisch-Lutherische Kirche
Fortum Service Deutschland GmbH
Genossenschaftsbank Fulda eG

Hessenwasser GmbH & Co. KG
Knauf Service GmbH, Russland
Osnabrücker Herdbuch eG
PSD Banken-Gruppe
über 30% aller Volks- und Raiffeisenbanken
Stadtwerke Speyer